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  • 净利润差了“一点点” 奥拓电子2017年期权计划初战不利
  • 2018年02月26日来源:每日经济新闻

提要:记者注意到,对于激励对象而言,奥拓电子层面的业绩考核不达标似乎不算是坏事,因其目前股价与期权计划的行权价已明显倒挂。

奥拓电子(002587,SZ)2月23日披露了2017年度业绩快报,公司预计2017年实现净利润约1.32亿元,同比增长52.88%。虽然这份成绩单足够亮眼,但相较去年公司推出的期权计划首年考核业绩目标,还差一点点。此前,奥拓电子2017年7月推出《2017年股票期权激励计划(草案)》(以下简称期权计划),其中规定公司需在2017年完成不低于1.35亿元的净利润。

记者注意到,对于激励对象而言,奥拓电子层面的业绩考核不达标似乎不算是坏事,因其目前股价与期权计划的行权价已明显倒挂。

2017年业绩暂未达标

奥拓电子期权计划显示,奥拓电子当时计划向激励对象授予600万份股票期权,首次授权500万份,预留100万份。首次获授的激励对象包括公司董事会秘书孔德建等合计172人(后调整为170人)。该期权计划授权股票期权的行权考核年度为2017~2019年三个会计年度,每个会计年度考核一次。其中,首次授权的股票期权第一个行权期的业绩考核目标为:奥拓电子2017年净利润不低于1.35亿元,且以2016年净利润为基数,公司2017年净利润增长率不低于56.46%。

对比奥拓电子23日披露的业绩快报来看,公司2017年的净利润距离完成期权计划要求的净利润仅差了几百万元。对于激励对象而言,这似乎有些遗憾。

需要指出的是,奥拓电子业绩快报披露的财务数据仅为初步核算数据,未经会计师事务所审计,公司最终出炉的2017年年报或许仍有“达标”的可能。

但实际上,公司层面的业绩考核不达标对于激励对象来讲或许不是坏事。因为,奥拓电子目前的股价与期权计划的行权价已经倒挂。

根据期权计划,奥拓电子股票期权的行权价格为7.47元/股,与公司当时股价处于同一水平线。在期权计划推出后,奥拓电子股价曾出现过小幅上涨,一度接近8.5元/股。然而,2017年10月中旬以后,公司股价开始一路下滑。到2017年11月中旬,公司股价已经跌破前述行权价。截至今年2月23日收盘,奥拓电子股价报收于6.10元/股。也就是说,激励对象通过二级市场购买公司股票,也比行权划算得多。除非奥拓电子股价此后出现回升,不然,即便公司2017年业绩考核达标,激励对象行权的意愿恐怕也是极小的。

2016年激励计划考核轻松达标

从股价方面看,满怀信心参与期权计划,却可能等来失利的结果。与之相比,奥拓电子2016年限制性股票激励计划(以下简称激励计划)的激励对象无疑幸运得多。

按照激励计划所述,奥拓电子拟向100多名激励对象授予500多万份限制性股票。激励对象每一次申请标的股票解锁的公司业绩条件为:奥拓电子2016年~2018归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润分别不低于4000万元、4300万元、4600万元。而截至2017年三季度末,奥拓电子归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润便已经有7561.05万元。

对于两份计划指定的业绩考核条件差异较大的原因,记者今日(2月24日)致电奥拓电子投资者热线,试图进一步了解情况,但电话无人接听。

分析人士认为,从公开资料判断,之所以两份计划规定的业绩考核条件有这么大的差异,原因或在于在激励计划推出后,奥拓电子进行了资产重组,揽入了千百辉照明、奥拓立翔光电等公司,经营体量不可同日而语。

值得一提的是,经历分红送转后,奥拓电子2016年限制性股票的授予价格目前已调整为3.38元/股。激励对象无疑浮盈颇丰。



责任编辑:王俊改
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