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  • 恒力石化再推员工持股计划 实控人承诺年化收益率不低于8%
  • 2019年12月06日来源:证券时报

提要:恒力石化披露《第四期员工持股计划(草案)》,资金上限4.5亿元,设立后将委托专业机构管理并全额认购信托计划的劣后级份额。

12月5日晚,恒力石化披露《第四期员工持股计划(草案)》,资金上限4.5亿元,设立后将委托专业机构管理并全额认购信托计划的劣后级份额。

根据公告,参加对象认购员工持股计划的总金额不超过4.5亿元。参加认购的员工总数不超过9500人,其中认购员工持股计划的董事、监事和高级管理人员不超过10人。

信托计划将按照不超过1:1的比例设立优先级份额、劣后级份额,设立时信托计划份额合计上限为9亿份,资金总额上限为9亿元,每份额金额1元。公司控股股东恒力集团有限公司及实际控制人陈建华、范红卫夫妇为信托计划优先级份额的本金和预期收益提供连带担保责任,为信托计划劣后级份额提供托底保证,在扣除相关税费后,保证员工出资的部分按单利计算年化收益率不低于8%。

员工持股计划参与的信托计划筹集资金总额上限为9亿元,按照12月4日股票收盘价14.44元/股的90%即13.00元/股测算,信托计划能持有的标的股票数量约为6923.08万股。

员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的恒力石化A股股票。2018年年末开始,公司运作回购股份,用于后续员工持股计划或者股权激励计划、转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券等。今年11月15日,股份回购期限届满,公司通过集中竞价交易方式累计回购股份数量8846.19万股,使用资金总额12.41亿元。

员工持股计划设立后将委托具备资产管理资质的专业机构进行管理,并全额认购信托计划的劣后级份额,信托计划通过购买上市公司回购的公司股票取得并持有恒力石化股票,不用于购买其他公司股票。

对于推行员工持股计划的目的,公司称是为丰富员工的薪酬体系,实现公司、股东和员工利益的一致性,健全公司长期、有效的激励约束机制,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。




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