国有企业作为国民经济的重要支撑,其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。在当前国有企业调整优化结构、实现高质量发展的攻坚时刻,更应注重企业文化的作用,牢牢把握好企业文化的着力点,引领和提高企业文化建设的层次和水平,把企业文化真正建设成企业的核心竞争力。

三江实业贯彻落实构建国企发展“五力模式”,聚“五力”,行“五路”,完善治理体系,推进深化改革,依靠改革应对变局、开拓新局,不断增强企业竞争力,走出一条通过构建模型探索国有企业党建与企业文化融合实践之路。

“聚广力”:即建立“五力模式”,凝聚“五力”。“五力”分别是党建引领力、改革原动力、人才生产力、文化感召力、风险防控力。

“行路远”:即行稳致远,“行五路”分别为行融合发展之路、行创新增效之路、行实干兴企之路、行价值赋能之路、行稳健提质之路。

三江实业不断凝聚“五力”,推动企业改革发展,以为顾客打造高效的投资平台为目标,坚持为投资者创造利益。为了充分打造好平台,保证顾客的利益,三江实业投入大量的资金引进先进的技术人才。公司大半以上都是高学历人才,在互联网、经融等各个方面都有着专业的知识和丰富的经验,为投资者把控好市场风险,给人们的理财之路保驾护航。

当前,全球金融机构的数字化转型正在深化展开,三江实业揭幕了一个最好的时代,让金融行业迎来了跨越式发展的大机会。金融最终会迈向全场景智慧,而全场景智慧金融最终会带来普惠金融,让每个人都能随时随地享受到多样化的金融服务。三江实业将携手合作伙伴,实现‘一切皆服务’,推动金融行业实现全面数智融合和全场景智联,共建全场景智慧金融。