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  • “金凤凰”舞动海内外——科胜药物总经理张席妮博士
  • 2013年05月24日来源:南方企业新闻网

提要:当被问及是怎样的动力和魅力让张博士放弃国外优越的条件,回到中国,并且选择科胜时,她如此表示,“在中国出现国际化的制药企业,是许多药物研发人员的梦想。最近几年国内制药企业飞速发展,华海和科胜也恰逢其时,我愿意为之贡献自己的力量”。就这样,张博士义无反顾地扎根在了中国,与华海、科胜共成长、齐发展。

提及国内的制药企业,大家的评价似乎总是规模小而数量众多,研发能力弱,没有核心竞争力。其实从国际上来说,印度的制药企业在十几年前也是这个样子,但是他们从特色原料药做起,勇于进军国际市场,在竞争中发展壮大自己,譬如:南新制药、瑞迪博士实验药厂和西普拉制药公司等在最近十来年都已经发展成为国际规模的大公司。

在这些成功实例的影响下,国内有实力的药企也悄然加快了前进的步伐……

筑好“梧桐树”

上海科胜药物研发有限公司位于上海浦东新区张江药谷,是一家具有雄厚研发和创新能力的高科技公司,该公司以药物化学和工艺化学为技术核心,为跨国制药公司提供优异的化学合成,合同加工,和工艺开发优化等服务。

据悉,该公司成立于2005年,是华海药业的全资子公司,也是华海药业在上海的原料药研发中心,在整个集团的发展战略中有着非常重要的作用。作为国内医药企业中的佼佼者,华海最初是做心血管类药物的原料药,目前已成为全球心血管类药物最大制商,享有“普利专家”、“沙坦王子”之美誉。

采访中了解到,在制剂方面,华海的奈韦拉平于2007年获得了美国FDA仿制药aNDA审批,这是国内首家公司的制剂产品获得美国FDA审批。华海是亚洲第一家和美国默克签订OEM合约的制药企业,产品将于2011年开始生产。另外,华海在汛桥和川南的生产车间都达到了cGMP标准,公司2010年零缺陷通过了美国FDA审计。

得益于母公司华海药业的后盾支持,科胜在发展的道路上大踏步前进,能够为最挑剔的客户提供研发和生产等服务。“科胜的优势主要集中于技术方面,一方面公司在药物化学、工艺化学等方面的领军人物有着多年的海外大公司和国内科研院所的从业经验,另一方面公司也积累培养了一支优秀的专业性人才队伍,能很好的完成各种技术方面的任务。”张博士自豪表示,“目前,科胜还是国内唯一能提供垂直一体化服务的公司”。

所谓“垂直一体化服务”是指科胜能够提供从先导化合物的发现和优化,临床前和临床试验阶段工艺开发优化以及原料药GMP生产,直到药品商业化阶段的商业生产以及后续工艺改进整个过程中的化学服务。这种服务也是顺应客户的要求而出现的,目前市场上存在着外包服务一体化的倾向。客户将研发外包给一家服务公司,不但可以降低沟通成本,还可以提高研发效率,减少知识产权被侵犯的风险等。

上海科胜药物研发有限公司目前拥有药物化学外包服务、模板化合物目录、新药工艺开发和生产外包服务,以及过期专利药的原料药开发四大类业务。在为客户服务的同时,公司还积极开发出自己的关键和优势产品。据悉,公司凭着专业的人才队伍,高质量的服务,和处处为客户着想的精神,赢得了客户的信任和赞誉,2008年被罗氏公司授予“最有价值合作伙伴”称号。

上海科胜药物研发有限公司总经理  张席妮博士

引来“金凤凰”

据悉,张席妮博士在国外生活了18年,在全球性药物研发领域具有超过二十多年运营和管理经验,曾受邀到许多大学和国际会议做过关于科学技术、药物研发过程和管理等为主题的演讲。她的研究工作曾三次被美国化学周刊(Chemical & Engineering News)重点报道,其中一期还以封面故事报道了她在微反应器方面的研究成果。

当被问及是怎样的动力和魅力让张博士放弃国外优越的条件,回到中国,并且选择科胜时,她如此表示,“在中国出现国际化的制药企业,是许多药物研发人员的梦想。最近几年国内制药企业飞速发展,华海和科胜也恰逢其时,我愿意为之贡献自己的力量”。就这样,张博士义无反顾地扎根在了中国,与华海、科胜共成长、齐发展。

作为一家研发性质的高科技企业,科胜的员工都是高学历的专业人才。那么,如何充分发挥这些员工的积极性对于公司的发展便显得尤为重要。高学历的人才一般都有着自己的特点和个性,了解到这一特点后,科胜专门采取人性化的管理手段,而不是靠一些机械的规章制度来框住员工。“因人而异的管理措施,不但使员工感受到公司的温暖,而且让他们能够发自肺腑地热爱工作,并为之奋斗。只有这样才能让员工对公司有归属感,真正提高员工的工作效率。”张博士坦言道。

科胜强调的是实干精神,他们更关注做了什么而不是说了什么。他们要求从领导到普通员工,去关注并解决实际问题,而不是仅仅夸夸其谈。他们有着一套良好的绩效考核和人才评估体系,使那些有潜力有能力的优秀人才能够脱颖而出并给予重用。

不论心有多大,科胜都会给你提供发展的舞台。据悉,科胜不光给员工提供了一个事业发展的平台,还注重对员工的培养。公司定期举办讲座和项目进展研讨会,把国际最新的药化和工艺的科研方式方法引进公司,传授给员工,使员工具备国际化的视野和能力。

除此以外,“科胜还给员工提供了丰厚的待遇,除了工资,还有绩效奖、项目奖等,免除员工的后顾之忧,更专心也更有动力去追求事业的发展”。张博士补充道。

展翅海内外

由于环境的污染,生活方式的改变等因素,中国的癌症患者逐年增多,为此科胜也非常注重抗肿瘤药的研究。据悉,科胜在3年前重点开发了一个主要针对抗肿瘤的含约500多个特异性化合物的模板化合物库,而且他们还跟踪最新的研究进展,每年都对该化合物库进行调整。

对于从事新药研发的公司来说,这的确是非常有吸引力的,因为它可以更高效地从事药物的合成、筛选,大大提高他们研发的效率,目前产品全部出口到欧美的医药公司和研发机构。“另外,我们也开发了数个抗癌药物的原料药。目前正在实现产业化,以达到良好的经济和社会效应。”张博士坦言。

众所周知,国外的医药企业发展得比较早,企业在创新研发等方面实力很强,做创新药较多,而国内企业则历史积累较薄,主要以仿制药为主。但是,国内企业也有着自己的优势和机遇。譬如,目前国际上制药行业都在把自己的研发和生产向中国等发展中国家转移,这样国内企业可以和国外制药巨头有更多合作的机会,可以近距离地向他们学习。

另外,国家对医药事业的发展都非常重视,在十一五规划、十二五规划中都重点提及发展医药产业,并且出台了一些列扶持政策。不少地方也都建立了专门的医药产业园区,比如上海的张江药谷、医谷现代商务园等。国内企业不光可以借鉴国际上发展的成功经验,还可以利用国内的成本优势、人才优势、规模优势,可以说前途无量。

“十二五生物医药产业规划的出台,对于我们每个制药界人事都是振奋人心的消息。这表明了国家对制药产业的重视和支持,这对于促使中国从制药大国向制药强国转移有着积极的作用。”对于“十二五生物医药产业规划”张博士给予了积极的肯定。

据悉,科胜之前主要对国外的制药巨头和生物技术公司提供服务,但在“十二五生物医药产业规划”的利好因素下,科胜将凭借着国际化的医药研发经验和独特的垂直一体化服务能力,进一步加大和国内的制药企业、研发机构进行合作的力度,共同促进中国创新药的研发。

 



责任编辑:SENN
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