11月26日，正在向系统化解决方案服务商转型的天宜上佳发布了上市以来的首份股权激励计划。根据发布的《2020年限制性股票激励计划》，天宜上佳拟向63名激励对象发行限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股，定价10元/股，较天宜上佳当前股价折价不到50%。

其中，63名激励对象将被授予500万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额44873.7188万股的1.11%。其中首次授予400万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.89%，首次授予部分占本次授予权益总额的80.00%；预留100万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.22%，预留部分占本次授予权益总额的20.00%。

对于预留的100万股，天宜上佳方面表示，这与配合公司“三驾马车”战略落地相关，包括系列摩擦副产品、碳纤维复合材料制品、EMB电机械制动系统。

“天宜上佳要从单一零部件向整体的制动系统升级转型，逐步成长为系统化解决方案服务商”。天宜上佳相关负责人表示，“此次股权激励计划中，董高占比较高，主要就是因为公司实施‘三驾马车’产品战略、拓展业务板块、实现产业升级，公司各相关业务分管负责人肩负实实在在的业绩指标，都面临前所未有的责任和压力，需要重点给予激励。公司也预留了100万股权，在一年周期结束后，用于增长较快的业务板块的激励”。

为了达到更好的激励效果，此次激励计划对参与考核的职工安排了2021-2023年三个会计年度的考核期，包括2021年公司营业收入不低于5.8亿元或2021年净利润不低于2.35亿元、2022年营业收入不低于6.5亿元或2022年净利润不低于2.7亿元、2023年营业收入不低于8.0亿元或2023年净利润不低于3.2亿元。

“2020年将是公司历史业绩的低点，疫情使产品需求量下降、议价能力降低，同业竞争趋于白热化，整个团队背负了很大业绩压力。公司设定的2021年至2023年三年的营收及净利润指标，对公司而言还是具有很大难度和挑战的。”前述负责人指出。

不过，在其看来，天宜上佳的业务发展在未来也是可期的，“一方面疫情缓解，行业已经基本复苏，加上标准动车组已经进入集中更换期，公司有望稳定既有市场份额。二是通过股权激励的加持，让核心团队在激励与约束中，稳步推动天宜上佳‘三驾马车’产品战略的实施和产业升级。”“整体而言，天宜上佳将在稳定制动闸片业务的同时，快速推进‘三驾马车’战略落地，形成新的业绩增长点”。上述高管表示。