早在2020年春季，直播招聘就作为疫情下的应急求职手段应运而生。两年多过去了，直播招聘已经不再是权宜之计，转而成为招聘求职的重要形式，现在上58同城可以看直播找工作。

“我的快乐源于帮他们找一份合适的工作”

林德欢是58同城的一名招聘主播。那天，直播间观众的一句“谢谢主播对我的帮助”，让她忙碌了一天的心情感到温暖和放松。

作为金牌主播，林德欢的直播间人气很高，求职者来来去去，但她记得说这句话的观众，是一位年龄比较大、学历不高的粉丝。

“他手机操作起来也不是很顺畅，我只能一点点地引导、帮助他，教他怎么操作投简历。”

得益于林德欢的帮助，这位粉丝朋友成功入职，但他还是会经常来到直播间表达谢意，不用什么“飞机”“火箭”“游艇”，短短几个字却让林德欢的眼睛发酸。

“也有一些求职者上当受骗过，是受害者，所以进到直播间就是指责，说得很难听。”

对此林德欢也表示理解。“他们不过是把自己的遭遇变成愤怒发泄出来，经过一系列的沟通解惑，我让他们相信了这个直播间；同时也发现，他们真的很需要一个真实有效、没有套路的直播间给他们提供工作。”

做了招聘主播以后，林德欢觉得，比起做娱乐、做电商，她更喜欢招聘这一行。

一方面收获了自我满足。“很多信任我的求职者，通过我的直播顺利找到适合的工作，这个过程让我很有成就感。”

另一方面是看好发展前景。林德欢认为，直播招聘未来的空间广阔，最大价值是透明且不受地域限制。“求职者只要进入直播频道，就能直观地了解到各个公司的发展情况、岗位信息、工作环境、薪资待遇。在直播过程中，主播能跟观众即时互动，能直接解决观众对公司岗位的疑虑。而且招聘企业也不需要全国各地跑，只要在公司策划一场招聘直播就可以招到所需人才，使企业和求职者双方的信息条件在直播现场即时匹配，让招聘求职更加准确、快速、高效。“

因为平时直播招聘涉及的大多是技能型岗位，当问到林德欢对这类岗位的看法时，她的脸上带着专业的笑容，“技能型人才与白领分属不同工种序列，技能型人才基数大、成才机会多，白领基数小、成才机会少，这是职场实情。但是不论哪种工作，都需要勤奋，努力打磨方能成器。到达了一定的技术技能积累，技能型人才向白领破壁也是屡屡有之。而白领却很难进入技能领域。在科技含量越高的行业里，专业技能型人才越是可遇不可求。”

林德欢的话有迹可循，在当今大学生求职竞争越来越激烈的情况下，很多本科毕业、硕博毕业的人，也纷纷选择下沉进厂。

所以岗位不分“贵贱”行行出“状元”无非是我们每个人对自己的未来职业怎样规划以及从什么角度来看待这个行业。