众所周知，中国是全球制造业大国，也拥有世界上规模最大的职业教育体系，年均输送1000万毕业生，但职业技能人才占比低，更别提建工领域的了。有数据显示，国内技能人才占劳动力人口总量的比重不到30%，这个数据远远落后于德国、日本等制造业强国的70%~80%比例，而且建工技能人才面临巨大缺口，到现在，建工领域的职业教育人才仍然供不应求。

随着政策的持续发力，职业教育在教育体系内的地位逐步提升。从去年的“双减”到今年5月实施的新修订的《职业教育法》，首次立法明确了职业教育与普通教育具有同等重要的地位，促进职业教育从“层次教育”到“类型教育”转变，在这种情况下，如何让合作红利落到实处？如何让建工类人才培养匹配需求？对于建工职业教育来说也是一个巨大的挑战。

职业教育培训最重要的使命是为产业发展培养适用的高技能人才。“铭筑在线”的使命则是：致力于亿万国人的执证需求，成为正在职教领域辛苦耕耘和准备投身职教领域的奉献者的加油站。要实现这样的目标，就要实行深度的产教融合。

什么是产教融合，产教融合模式是通过行业机构、企业和学校三方互通，形成从联合培养到直接输出的闭环，它同时保证了人才、产业、教育三方共赢。

“铭筑在线”以产业需求为出发点，以专业定制化服务为职教赋能。

“铭筑在线”依托自身近10年的行业积淀和自身企业的教育资源进行对接。一是真实化，“铭筑在线”在建工行业深耕9年，项目覆盖全产业链，为学员搭建了全方位真实有效的培训体系，并为学员提供专属的服务特色，包括：建立专属学习档案、班主任老师1V1服务、24小时答疑服务、课程更新、资料上传消息通知、考试报名等重要节点消息通知；除此外，还有为每个学员量身定制专属学习计划、章节测试、每日练习、阶段性测试、定期直播答疑、考前心态指导、免费重修等特权。二是专业化，专业的老师+真实的案例课程。“铭筑在线”根据行业真实的案例，研发学员的实训课程，由行业经验丰富的职业老师授课，提高学员的实践能力。既不能落下专业实训，也不能忽视软性能力建设，两手抓，两手都要硬！如何沟通？如何管理？“铭筑在线”都会提供课程培训，来弥补学员在软性实力上的空白。

目前来说，产教融合在协同机制、培养方案、课程设计上还需要进一步创新突破，同时，也需要政府加大支持力度，为产教融合提供必要的政策资源保障。唯有相互配合、形成合力，才能更好调动市场资源，激活用人市场，优化产业布局，产教融合才能真正落地开花。

“铭筑在线”也同样会致力于学员服务质量和教学质量，深耕于成人职教领域！

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