9月，企业秋招进入高峰期。国民招聘大平台58同城为助力人才供需对接，在招聘、求职端不断完善产品和服务，以提升用户体验、提高就业效率。长期以来，58同城坚持面向全国用人单位及高校毕业生，推出了覆盖全年、全行业的精细化就业服务，确保举贤纳士、人尽其用。

与此同时，各地也纷纷出台人才新政，保障高校毕业生稳就业。近日，上海市长宁区人力资源社会保障局制定区离校未就业高校毕业生服务攻坚行动15条，围绕“政策落实、岗位供给、能力提升、困难帮扶、创业扶持”等工作举措，全力推动高校毕业生实现更充分、更高质量就业。

今年5月27日，教育部与全国工商联主办，教育部学生服务与素质发展中心、全国工商联人才交流服务中心承办的“民企高校携手促就业行动”正式启动，58同城积极响应号召，搭建线上招聘专区，通过为求职者带来口碑与福利兼具的心动岗位，助力人企高效对接，为稳就业贡献己力。

不仅如此，58同城还通过发挥数据优势帮助高校学子锁定缺工行业，助其就业事半功倍。日前，58同城招聘研究院联合中国连锁经营协会（CCFA）共同发布了《中国生活服务业就业指数报告（2022）》。报告显示，生活服务业就业景气度攀升，第二季度就业指数达到历史高点9.4，招工缺口凸显。尤其是居民生活服务刚需的物流快递领域，就业指数一路走高，人才供不应求。

为保障人才供需的有效对接，在全国疫情“动态清零”的大背景下，人才对接工作移至线上，58同城招聘的系列智能招聘工具微聊、智能求职助手小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等极大的提升了招聘效率，帮助毕业生突破距离、空间的限制，让本地毕业生足不出户、外地毕业生减少流动，轻松获得高效的求职体验。