记者获悉：2022年11月9日，是个好日子，好事连连。冠恒公司六楼会议室，彩球飘扬，洋溢一片欢庆的浓厚氛围。主席台上背景写着“乘风破浪 梦想启航”标语，公司首期优秀员工分红签约大会及签约仪式正在举行。公司总经理王宏亮、副总经理吴坤锜，现场近10多名优秀员工和直播间80多名职员一起共同见证了分红签约大会盛况。

冠恒人力总经理王宏亮作开场致词，通过开场播放人生活着的意义、人生的努力重点、人生的努力奔跑、成功的道路需要坚持四个正能量的视频，让大家重新理解了他们从事人力资源服务业的重大意义！让一群冠恒人为更大的梦想时刻有了坚持的动力和激情！

公司希望通过举行此次郑重的分红签约仪式，打造一个全体员工收入进行价值再分配的创新激励机制，争取2022年人均月收入达到1.5万元，目标是2023年全体员工月平均收入达到2-3万元

2023年冠恒人力的目标是通过赋能员工，公司不断导入客户、资金、技术、人脉资源、形成标准化的服务体系，进行强有力的政策扶持，最终公司能在2023-2024年能确保有超10人年收入能达到50万元，争取诞生2-3个年收入能超百万元的员工，公司目标是帮助员工成功，让他们有价值，成为家族及父辈的骄傲！

公司希望2023年冠恒人力能成为常州人力资源服务行业的标杆示范企业，成为员工收入最高、最具有幸福感、自豪感的优秀企业！

郑重签下每一笔，不仅意味着获得一种权益，更是肩负着一份发展的重任！相信后续的几个月，在王总的感召下，冠恒人力近百位员工都能在创造良好业绩后获得分红资格的入场券，一起提高自己的总收入，创造与众不同的佳绩，为自己的幸福未来增光添彩！

签约不只代表着一种仪式，更是一种角色的转换，是要落实到具体的，是把书面锲约转换成一种心灵锲约。同时仪式感的实施也是让公司看到全体员工是否在认真做事、让公司看到员工能把事情做成功，让公司看到员工对公司是绝对忠诚的！公司也必将开放全部的资源，深度经营人力资源业务，支持员工今后以合伙人的身份开展业务，而不是以一种打工者心态工作，是为了自己的事业和辉煌未来、为了家族未来的荣耀而战斗！

此次分红签约仪式，为冠恒公司下一步走上上市之路奠定了坚实的基础，也为全体员工指明了公司未来发展道路、指明了个人努力拼搏争取获得公司未来股权机会的方向。

总经理王宏亮先生要求冠恒人力的全体员工认真学习此次签约会议精神，转变思维，形成经营共识，为客户提供极致的人力资源服务，进一步提高团队凝聚力、执行力和向心力。

冠恒人力将乘着二十大顺利召开的利好消息，借着改革的东风加速腾飞，带领全体员工，勤奋工作、勇于创新、不懈努力，一起创造冠恒公司更加美好的明天！