实施产教融合，培养专业人才。习酒公司与四川大学、江南大学、贵州大学等高校合作，通过科研项目合作等方式培养专业的高端技术人才。习酒公司与贵州大学、贵州轻工职业技术学院合作办学，开办了多期酿酒工程本科班、酿酒技术专科班及专业技能、技术培训班，系统性地对生产系统的骨干人员进行专业培训，培养大量的中基层技术、技能人才。从2013年起，习酒制定品酒专项人才培养计划，通过系统的技能培训和劳动技能竞赛、外送参加国家级的技能比赛等方式培养了大批的高技能人才，只有留住人才才能为窖藏1988等产品质量打好基础。

习酒公司地处赤水河中游，独特的天然环境为酿造优质习酒提供了得天独厚的自然条件，但对一些来自外地的员工来说，却有离家思乡的苦恼。为了留住人才，习酒可是下了大功夫。

员工集体生日活动现场

在福利待遇方面，习酒为员工缴纳“五险二金”。在生活上，通过实行免费早餐、中餐，开通习水往返习酒的公务车，为每年新进公司的本科生、研究生提供设施齐全的周转房等措施，解决人才“吃住行”的后顾之忧。除此之外，各个部门还定期为员工举办集体生日会，送上生日祝福；在工作上，全面开展师带徒活动，让老员工带着新员工在学中干，在干中学。这些无微不至的关爱，让员工把习酒当作第二个家，安下心、扎下根。

人尽其才，物尽其用。在习酒，好的粮食要酿出好的酒，人才亦是如此。对于企业，仅仅具备一定数量的人才是远远不够的，还必须在人才队伍基础上，不断释放人才资源活力，从而提升企业综合实力，更好应对日趋激烈的市场竞争，促进企业的窖藏1988等产品高质量发展。

习酒公司每年举行人才代表新春座谈会，倾听员工心声

新晋的国家级白酒评委席德州就先后在技术中心、浓香勾兑班、酱香勾兑班轮岗工作。他说：“我们赶上了习酒发展的好时代，公司不拘一格用人才，让我在不同的工作岗位上学习、工作，又有经验丰富的老师‘传帮带’。这次成为国家级白酒评委，有自己的努力，更离不开公司的培养，它既是一份荣誉，更是一份责任。”

人才事业，和酿酒事业是一样的，既要选取优质的原料，也要注重工艺、方法，还要为其提供优质的发酵环境，更需要沉淀与深藏，哪怕经受千般磨炼，开瓶依旧只吐芬芳。

百年大计，以人为本。有语云：“人能尽其才则百事兴。”一支高素质的人才队伍对习酒发展而言，其意义不言而喻。人才成就习酒，习酒亦成就人才。习酒将持续在人才培养上发力，打造一支白酒行业一流人才队伍，为窖藏1988等产品质量、为实现“百年习酒，世界一流”奠定坚实的人才基础。