史蒂夫·乔布斯（steveJobs）说：“工作将占据您一生的大部分时间，获得成就感的唯一方法是去做您认为很棒的工作”。人终其一生，半生都在工作。大部分人认为没有钱不会快乐，但是赚更多的钱也不一定会快乐。薪水与职位不能让一个人对于本身所投身的工作有高度的认可感。中公教育表示只有在工作过程中，容易让人感到高度快乐，而中公教育已经帮助更多的人实现了自我价值。  众所周知，经营的高效和市场的成功是实现这一切的根本。同时，中公教育将持续细致入微的机构建立传统，并结合党建的强大帮助，不停做大企业服务的社会价值，尤其是在为大学生就业、中西部及不发达地区的知识型群体职业能力提升等重大民生和经济事务上，发挥了作为一个龙头企业的作用。

2020年9月10日，中公教育山东分公司党委及研究院带领到当地的千佛山医院，看望住院的员工家眷，并为他们送去了公司全体员工的关怀祈福以及爱心捐款和慰问品。山东分公司在得知员工家眷生病时，第一时间熟悉熟悉状况，并立即向中公教育总部申请阳光互助基金5,000元，组织员工进行爱心捐助走动，并且得到了员工的积极响应，众人纷纭伸出援助之手，募集爱心捐款，中公教育的这一措施让员工感受到了公司的人性化。  行为一家知识员工高度密集的职业教育企业，中公教育的成长强大离不开每位员工追求卓越的尽力。2020年，中公教育继续秉持人才先行的计谋导向，不停优化完善合适中公教育实际情况的人才管理系统，尽力制造更有利于员工施展聪明和才调的职业发展平台，赐与员工在职业成长中所需的丰硕知识营养，让员工在工作中实现自我价值。

对于中公教育来说员工是公司的主人翁。中公教育内部更为民主，通过中公MIS后台、员工联系专员等方式，中公教育的员工能够与管理层进行沟通，充实保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。  中公教育历来看重人才的培养。公司秉承“做善良的人”的核心价值观，注重营造积极务实的工作文化，在疫情防控常态化下，中公教育推出多种培训解决方案，上线全员直播课堂，面向各序列定制专属学习赋能打算，不断为员工提供赋能机会。

为持续建设学习型组织，进一步提升团队的综合素质及工作能力，自2021年1月开始，中公教育携手北大书院在每周三、周四向全体员工推出系列直播在线讲堂，邀请北大的老师们通过在线方法授课，涵盖众多领域，学科门类齐备，覆盖六大系列课程。

中公教育做到了帮助员工将所学知识与实践相结合，培养了更多的人才。