近年来，金融科技正在不断地改变着社会生产生活方式，金融行业积极拥抱数字化，新金融成为了新的业务增长引擎。在“十四五”规划的推动下，一大批金融科技企业迎着风口走上了快车道，在科技创新、应用场景升级、服务质量提升等方面实现了诸多突破。

作为国内领先的独立AI技术平台的百融云创正是这些金融科技企业之一。自成立以来，百融云创在人工智能、云计算、区块链等技术上不断创新突破，驱动科技赋能金融，助力金融业实现数字化转型。人才正是百融云创不断实现创新突破的重要动力源，其对人才的重视贯穿了公司的整个发展历程。百融云创始终践行“先人后事”的经营管理原则，非常重视员工的培养和发展，致力为员工提供一个广阔、有发展潜力的平台。从校招生训练营开始，建立内部多维立体的培训交流课程；邀请行业顶尖的技术专家面对面交流指导，打造一套AI应用型人才培养课程，不断提升核心竞争力。

与此同时，百融云创还设有从“雏鹰”到“金鹰”一系列覆盖员工全职业周期发展的培训体系，不断提升员工个人能力，并结合企业文化，逐步推动营造良好的学习氛围，努力打造一个充满活力的学习型组织。对于刚入职的新鲜血液，百融云创通过入职培训、独有的“Buddy”制度帮助新员工迅速适应新环境。

通过云考勤、云办公、云培训、云招聘以及在线考核绩效等方式，百融云创大幅提升了企业组织管理实效，激励优秀团队和员工持续成长，为公司业务创新发展提供和储备强大的人力资源。正是百融云创优秀的科技产品与企业文化，使其在HRTech·2021中国人力资源科技年度峰会上，一举揽获“2021数字人力资源科技最佳实践奖”和“2021数字人力资源科技最佳团队奖”双项大奖。

凭借对人力资源管理的优化，以及企业文化、雇主品牌等方面的优秀成果。百融云创已经是多年蝉联猎聘和智联招聘榜单的“老朋友”，今年更是在被誉为HR领域的“奥斯卡”的GHRC·2020中国人力资源「天狼星」评选中获得荣誉，彰显了百融云创深耕多年的雇主品牌的出色以及硬核的科技实力。

在更高的起点之上，百融云创将持续通过出色的雇主品牌吸引到顶尖的人才，并通过组织转化为驱动增长的源动力，提升企业经营管理效率，打破组织边界，使得员工获得更多的发挥空间，以人才驱动科技创新，为社会贡献更多科技力量。