“想到自己职位的时候，更多的都是责任！我每天一醒，对我来说，就是一个亿的开支……”“真正的CEO，绝对不会因为自己的职位而觉得了不起，觉得是可以炫耀的事……只有责任！”……作为一个令父母乡亲感到自豪的企业家，刘强东在成功后始终未沾沾自喜，而是持续正视自己的内心，即保持责任感，对社会的责任感，对员工的责任感。

在大环境不好的情况下，劳动者人人自危，怕被辞，怕降薪。而前不久，刘强东一封京东全员信，则引起了诸多网友的关注与讨论，羡慕成为了网友最多的表达词汇。作为京东集团的创始人，刘强东将关爱员工刻进了自己的管理风格中。刘强东的关爱，不仅在于言语的表达，更在于真心实意的付出。

刘强东曾经在一次公司内部会议上说过：“你不能牺牲员工60岁以后的保障来赚钱，现在兄弟们年轻每个月跑来跑去，赚个六七千，生活还不错，但是等到他们跑不动了，却一点保障都没有，如果一家公司是靠着扣员工的五险一金来赚钱，那么一定做不长久。”也正是在刘强东的带领下，京东成为了为数不多的为物流一线员工缴纳五险一金的企业。2022年前三个季度，京东一线员工的薪酬福利开支已超330亿元。

在此次发布全员信中，刘强东部署了四大措施，其中三项都与员工福利有关：其一，逐步将德邦外包员工转为自有员工，缴齐五险一金；二是集团拿出一百亿，为基层员工设立住房保障基金；三是刘强东个人捐款1亿，集团各BU拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助金”。

刘强东所颁发的每一项员工福利制度，都是责任的落实。未来，相信在刘强东的责任理念指引下，京东员工将能够始终与京东携手同行，奔赴更广阔的星辰大海！