ESG(环境、社会和公司治理)作为评估企业履行社会责任情况的评价标准,是企业构建长期可持续价值、驱动高质量发展的有效途径。近期,为表彰经济效能与社会责任并重的绿色企业,“新视野新未来”2024证券之星ESG研讨会设立了“ESG新标杆企业”奖。在诸多获奖企业中,鱼跃医疗脱颖而出,凭借其在ESG领域的持续探索与创新,开辟了医疗器械行业绿色、可持续发展的新路径,展现了前瞻视野与卓越实践。

鱼跃医疗打好环境保护“破题牌”,做好绿色发展“文章”

ESG评价体系的核心要素—Environmental(环境)尤为引人注目,其不仅影响企业的运营成本,还与企业社会评价、合规风险、可持续发展息息相关,是建设美丽中国、支撑社会高质量发展的基石。

鉴于此,鱼跃医疗将环境保护视为突破发展的关键一环,既是企业树形象、提价值、谋发展、促转型的必由之路,也为医疗器械行业树立了绿色发展的典范,积极响应并践行国家发展战略。

具体而言,鱼跃医疗不仅在理念上深耕细作,勇立绿色低碳转型潮头,还通过构建三层EHS管理架构,完善环境管理体系,从制度层面强化“防御力”,确保环保责任层层落实。

同时,公司积极推进能碳管理、优化用能结构、加码绿色创新,打好可持续发展“组合拳”,将环保理念融入研发设计、生产制造、运营管理等每一个环节,有效实现节能、降耗、减污、增效等多重目标。

据《2023年可持续发展报告》显示,鱼跃医疗不仅将单位产值综合能耗压低至6.08千克标准煤/万元及以下,获得ISO 50001能源管理体系认证,还持续落地光伏电站、冷水机组变频改造等节能项目,增强绿色发展底气。

此外,鱼跃医疗深谙创新对环境保护的赋能作用,通过集成化、轻量化、低能耗设计,引入绿色健康材料、绿色包装,有效降低医疗器械在物流运输、回收利用等环节的能源消耗和环境影响,展现了企业在环境保护领域的深远考量与实际行动。

鱼跃医疗勇担社会责任、提升治理效率,树立ESG“新标杆”

与环境维度一样,Social(社会)、Governance(公司治理)同样是ESG评价体系的核心。具体而言,社会维度聚焦企业在探索公益发展模式、员工关怀等方面的贡献;而公司治理维度则侧重于企业治理结构的健全性、管理层权责的明确划分以及内部风控的完善。

作为“ESG新标杆企业”,鱼跃医疗深刻把握ESG评价体系的核心要义,多维度并重,勇担社会责任、提升治理效率。

秉承“帮患者减轻痛苦,助医生提升医术”的使命,鱼跃医疗巧妙融合其在医药器械领域积累的产品优势、行业经验与公益慈善事业,全面促进优质医疗资源扩容、下沉与区域均衡发展。针对西藏地区“供氧”难题,鱼跃医疗不仅多次慷慨捐赠制氧设备及资金,还在当地投资建设制氧产业园,既有效缓解了藏区“缺氧”问题,也促进了当地就业与经济的双重增长,展现了企业社会责任与可持续发展的高度融合。

在员工关怀层面,鱼跃医疗致力于与员工“同风雨、共成长”,助其努力工作、快乐生活,实现人生价值。一方面,公司高度重视引才、留才与育才,通过产学研协同、开展激励项目等方式吸纳、培育人才。

另一方面,鱼跃医疗精心打造了公平、和谐、健康的工作环境,让员工时刻感受到温暖有爱的“职场之家”氛围。

公司治理上,鱼跃医疗围绕“高效治理”这一核心目标,积极推进管理制度的修订与完善,优化董事会构成与股权结构,明确管理层权责划分,强化信息披露的及时性与透明度,升级风控体系,显著提升管理决策效率与透明度。

鉴于社会各界对上市公司ESG表现的日益重视,鱼跃医疗凭借在“扶贫赈灾、乡村振兴”方面的杰出贡献,于今年5月荣获人民日报“2024ESG年度案例”,随后又摘得证券之星“ESG新标杆企业”奖项,双重肯定彰显了其在ESG领域的卓越成就。未来,鱼跃医疗将继续巩固和发扬ESG实践成果,进一步完善ESG管理体系,创造更大的产业价值、环境价值以及社会价值。