当听闻一个公司招收了85名员工，但竟然全都是骗子，我们不得不深感震惊和痛心。这起事件不仅暴露了涉事企业在人事核查方面的严重疏忽，更凸显了当下社会中某些人急功近利、道德沦丧的心态。

首先，从企业的角度来看，这一事件是对其用人机制的深刻反思。一个健康、稳定的企业，其用人机制应该是严谨、细致的。从招聘、面试到入职，每一个环节都应该严格把关，确保所招聘的员工不仅具备相应的专业技能，更要有良好的职业道德和品质。然而，这家公司在人事核查上显然存在严重的漏洞，使得这些骗子能够轻易地伪造学历、冒充高净值客户，进而骗取公司的信任和资源。

其次，从社会的角度来看，这一事件反映了当下社会中某些人急功近利的心态。他们不再愿意通过诚实劳动和勤奋工作来获得成功，而是选择通过欺骗和操纵来获取不正当收益。这种心态不仅对企业造成了财务损失，更重要的是对社会整体的道德观念和价值观产生了严重冲击。如果这种风气得不到有效遏制，那么社会的公平、正义和诚信将会受到严重挑战。

当然，我们也应该看到，法律对于这种行为已经给出了明确的打击。涉案人员已被起诉，其中178人因诈骗罪被判处有期徒刑。这一判决传递了一个明确的信息：法律将严厉打击欺诈行为，保护企业和个人不受不法侵害。然而，法律只是最后一道防线，更重要的是我们要从源头上预防这种行为的发生。

综上所述，这起公司招85名员工全是骗子的事件是一个深刻的教训。它提醒我们要重视企业的用人机制，加强对员工的核查和筛选；同时，我们也要加强对社会风气的引导和教育，倡导诚信、勤劳和正义的价值观。只有这样，我们才能共同构建一个健康、稳定、和谐的社会。