6月29日武汉东湖高新区出台“光谷互联网+教育十条”新政，设立总规模50亿元的在线教育服务产业发展引导基金，全力支持光谷“互联网+教育”产业成为仅次于北京的第二高地。力争到2025年，光谷将培育集聚10家以上在线教育服务上市或独角兽企业、50家以上年收入过亿元的在线教育服务骨干企业，光谷在线教育服务产业总收入预计超过1000亿元。过去得光谷，有大量金融行业，在线教育行业蓬勃发展，这意味着光谷整个产业和人才结构的生态化发展。

疫情后得武汉更加以快速得发展，武汉高校人才优势，每年政府推出大量政策鼓励大学生留汉支持发展，而人均收入和是否有大型公司成为大学生留汉考虑因素，在线教育作为人社部将在线学习规划师列为新职业，成为求职者争先驱逐得职位，月均收入8000+，大大提高了武汉得平均收入水平，同时武汉政府复工重建招商引资，注入了大量大型企业，也多次被央视新闻报道，武汉将以飞速的发展，黑快马希望更多武汉大学生留汉，支持武汉事业发展，支持武汉这座英雄得城市！

而在线教育行业得发展，离不开人才得供应，依然各大公司人才紧缺，在线教育行业打响了人才争夺战，

武汉黑快马人力资源公司作为一个快速发展得人力资源公司，位于东湖高新区光谷地区，创始人和团队来自于各大上市教育公司高管和hrd，为在线教育行业茁壮成长提供一条龙专业服务，专注成为光谷地区在线教育行业人力资源服务第一品牌！

一是，人才供给，十条提到鼓励在线教育服务企业和湖北地区高等院校开展合作，采取人才定制培养、设置相应课程体系与专业等多种方式，培养高素质在线教育应用型人才，不断增强在线教育产业领域人才供给能力。而黑快马人力公司与武汉以及周边500家高校建立深度校企合作，疫情期间组织空宣300余场，同时设立实习基地，目前与而教育行业学而思/跟谁学/猿辅导/51talk/瓜瓜龙/尚德机构/虎硕教育，快速响应，高效率的招聘交付团队，每月为教育公司输入1000+入职。

二是，员工关系管理，教育行业流动性大，同行之间互相猎挖，而人员留存和自我快速培养新人能力成为招聘后得难题，黑快马提供bp驻场，线上签订劳动合同和管理，减轻企业事务性工作，专注业务，同时有eap服务解决心里问题，

三是，灵活用工与税筹筹划，受疫情影响，线上直播教学喷发，直播老师，兼职工资发放，为企业减负。

提到还将应政府需要组织每年一度在线教育产业峰会，整合行业价值，希望人力行业同行者，共同助力在线教育行业的生态发展！