贯彻“人才第一”理念，姚振华带领宝能集团高质量发展

自宝能集团成立以来，董事长姚振华始终坚持“制造宝能、科技宝能、民生宝能”三大战略，将“人才第一”作为企业可持续发展的重要理念，深耕实体经济，如今已成为涵盖高端制造、国际物流、综合开发、民生服务四大核心业务板块的大型现代化企业集团。

当下，随着5G、人工智能等前沿科技的发展与应用，人才储备已然成为企业高质量发展的关键。姚振华深谙人才是第一资源，在宝能集团2020年杰出青年表彰暨青年工作座谈会上，姚振华提出未来将大力培养优秀的青年人才，提供资源为他们的成长、成才给予全方位的帮助和支持。

姚振华对青年人才提出三大殷切期望

对于宝能的青年员工，姚振华提出三点殷切期望：青年员工一是要永葆谦虚谨慎不懈奋斗的精神，广大青年干部员工在工作中不断锐意进取以创新精神打开全新的工作局面；二是要有前瞻思维和纵观全局的战略眼光，大力培养自己跨行业、跨部门的协调能力以胜任更高的岗位要求；三是要培养攻坚克难，敢做敢当的精神品质。青年干部员工要勇于发挥个人的创造力、才华，带领团队协同团队共同作战，敢做敢为，在实现自我成长的同时带动团队共同进步。

以身作则，姚振华带领青年员工向上发展

为了给公司广大青年员工树立目标和榜样，经过层层选拔和公平竞争，共有73名青年干部和员工脱颖而出，获评2020年度宝能杰出青年荣誉称号。

这些宝能杰出青年获得者，在自己的工作岗位上都有着极为优异的表现。他们敢于担当、勇于开拓，在工作中显示了卓越的创新能力和协作能力。此次获评宝能集团杰出青年平均年龄29.69岁，最小的不到24岁，平均司龄2.14年；硕士学历20人，本科学历44人。其中，985/211院校23人，海外院校8人，部分获评者在最近两年内已获得了不同程度的晋升，树立了很好的榜样。

“一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，终身之计莫如树人”，在董事长姚振华的带领下，宝能集团将继续贯彻“人才第一”理念，加大对人才的培养，为其创造良好的发展环境，并将青年员工的成长融于集团经营工作之中，以最好的资源高效率推动青年员工成长，为广大青年干部提供一流的发展机会和成长空间。