年关将至，本该等着领年终奖的人们，却迎来了重拳一击——“裁员潮”。茫然、无措、愤怒、不解……各种情绪，笼罩在“被裁员”的员工身上。让人奇怪的是，因裁员被顶上热搜的蘑菇街，却是一派祥和。在蘑菇街的帮助下，从“被裁”到被“疯抢”，曾经的蘑菇街员工“佛系”之下，有着别样的温暖和力量。

提及蘑菇街，其作为许多人的青春回忆，很多人在热搜下的评论都是“时代眼泪”“蘑菇街竟然还活着?”事实上，蘑菇街一直活得还不错，营收稳定、现金流也很充裕，几次投资回报也很成功。

像这一次裁员，有消息称员工赔偿支出预计在2000万以上，部分司龄比较久的老员工拿到的赔偿，的确较为丰厚。在裁员当天，有一位自己提出离职，约定离职DDL在12月24日的老员工非常郁闷，一是自己和赔偿无缘了，二是本来部门同事准备的送行饭变成了反向送行——部门其他同事被裁员后走的比他还早。

12月21日，裁员的第二天上午的9点30分，陈琪和留下来的员工开了会。会议一开始，陈琪说：“给大家带来的不便和伤害，说声对不起。”斐卡说，留下的同事告诉她，现场有些女生哭了。

“只能说修罗(陈琪花名)成长了”。一位此前已经离职的蘑菇街老员工表示。“公司发生问题裁员，并且在能力范围能给足补偿，是没有办法的事情，拖下去只会让双方都陷入更差的境地。”

斐卡告诉我，在“蘑菇家”和“互帮互助求职”的微信群里，聊天的内容并不是声讨蘑菇街，而是尽可能地帮助员工找到下家。因为蘑菇街员工的水平业内较为认可，阿里、字节等大厂都来“抢人”，阿里甚至为技术团队专门开了淘系HC招聘会，承诺面试流程一周内入职。

甚至于，还发生了猎头和HR混进求职群，疯狂加离职员工挖人的事。负责维护群组秩序的前蘑菇街员工志愿者愤怒地重组社群，严格审核入群人员，“校友互助是情谊，别把校友当生意”。

交接完一切事务，斐卡与自己部门的同事们拍了一张照。回到工位，在归还电脑前，斐卡把自己的飞书签名改成了：“若是有缘，江湖再见”。

不难发现，蘑菇街裁员，其实是“裁员潮”时代背景下的一个缩影。在给足补偿的前提下，给予“蘑菇街”员工更多“再入职”的帮助，体现了蘑菇街极具人性化和温情的一面。与此同时，在职期间蘑菇街赋予员工的职业价值，更让他们即使“被裁”，也能成为市场上所需的核心人才。这些，才是蘑菇街被裁员工“佛系”的底气。