外卖骑手有社保吗?这一话题在社会上广受关注,各界人士都在期待着一个答案。国家早已给出了答案,外卖骑手当然有社保!

早在2020年,在《中共中央、国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》(2020年中央一号文件)中,“开展新业态从业人员职业伤害保障试点”这一表述就首次提出。2021年,包括人社部等八部门联合印发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》在内的国家政策也陆续出台。试点工作于2022年7月起在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7省市启动,选取出行、即时配送、外卖、同城货运行业部分较大平台企业就业的骑手、司机等群体人员开展试点,有效保障其职业伤害保障权益,解决了他们的后顾之忧,外卖骑手从此有了属于自己的“社保”。

外卖骑手作为新就业形态人员,其工作时间地点还有工作方式都比较灵活,工作性质与传统职业有很大不同,传统职业工作人员一般在一个困定的工作岗位上在指定时间内工作传统的社保并不能够满足新就业形态人员的权益保障。因此新就业形态人员需要相关的保障措施,职业伤害保障的出现刚好填补了这一方面的空白。

职业伤害保障试点对外卖骑手来说,是一项非常重要的政策。职业伤害保障能够让外卖骑手在工作过程中得到更好的保障。如若在工作中受伤,有了职业伤害保障试点的政策支持,外卖骑手可以享受到更好的医疗保障和生活补助,可以极大地缓解他们在工伤后所面临的经济压力。

职业伤害保障试点意味着外卖骑手的工作环境将得到更好的改善。以前,由于缺乏相关的保障措施,外卖骑手在工作中往往需要面对诸如交通事故、恶劣天气等各种不安全因素。而现在,有了职业伤害保障试点的政策支持,外卖骑手可以享受到更好的保障,这将鼓励企业加强对工作环境和工作条件的改善,从而提高外卖骑手的工作质量和生产效率。

作为一个新兴职业,外卖骑手的发展前景非常广阔,但是之前缺乏相关的保障措施和政策支持,会对他们的发展产生很大的影响。而现在,有了职业伤害保障试点的政策支持,外卖骑手将有更好的发展前景,这将吸引更多的人加入到这个行业中来,从而推动整个行业的发展。