我们都知道，教师是立教之本、兴教之源，因为教育承载着每个孩子健康成长以及素质教育的重任。其中，中公教育是怎么样走向专业发展之路的？从中公教育创立之初，便深知教育这一点的重要属性，因此在师资团队的建设上注重学术与师德并重。中公教育相关负责人曾表示：教育的本质是就是知识的传递与互动。中公教育的教师们正以这样的教师观严于律己。

扩大师资力量 

一直以来中公教育的师资团队稳步扩大，同时招聘门槛也进一步提升，除了老师的自身的高成绩外，还要求老师的教师资格证等。中公教育也因此拥有了成熟有经验并且个人风格明显的优秀教师。 每一位入职的老师，在入职前都会经过重重选拔。新晋老师们在培训期必须通过中公教育的严格测试，在考评期需也需要多次通过，最后顺利通过考察期，最终才能成为中公教育的正式老师，而这保证了中公教育师资的高水平。

夯实学员基础 

值得一提的是，中公教育的线上教学系统是一大亮点。优秀的师资力量结合自主研发的在线教学平台，标准性的知识和技能，使学员能充分理解学科知识；线上老师分工协作、大家相互配合对学员进行个性化辅导，为学员提供更具互动性、实效性的教学内容。同时，VIP一对一的独特教学方式让学生可以更全面掌握学习技能。全体学生也纷纷表示，只有掌握了扎实的学科知识和理论经验，奠定坚实的基础，才能够考研心仪的学校，未来才能更好地走上工作岗位。

严格评价体系 

中公教育的师资还设立了严格的“科学评价教师体系”，通过学术背景、课程线下、留学经历、学员能力、资质背景等等，针对教师进行科学全面评估。除了科学评估，还会采用外部评估。中公教育还进行了教师评选，让学生们评出同时具有真心、爱心、耐心、恒心、责任心的优质教师，通过外部评选，老师更会以更高的目标要求自己。同时，中公教育还设立了师德奖，对所有兢兢业业、具有高职业素养的老师还进行了表彰。 如今，中公教育是一家专注考试培训领域的互联网教育公司，始终走在线下授课模式及教育理念前沿，引领国内教育平台的新方向。中公教育深耕中国本土多年，目前拥有超过数千名优质的师资力量，可以满足培训市场对讲师的大量需求。