近年来,中国复合材料学会坚决落实党中央关于全面深化改革、加强和改进群团工作作出的重要部署,推进学会有序承接政府转移职能试点工作,围绕人才举荐、专业技术水平评定等公共服务工作开展了一系列工作探索,调动了广大复合材料科技工作者的创新热情和创造活力,有效提升了学会服务能力建设,提高了学会社会公信力。主要举措如下:

第一,开展人才举荐工作。从这个角度出发,首先是要积极开展博士生优秀学研成果遴选。为充分发挥学会发现人才、培养人才、举荐人才的作用,推动复合材料领域的技术进步与创新,促进高层次创造性青年人才成长,学会组织实施了优秀学研成果遴选工作。2021年7月,中国复合材料学会科技奖励工作委员会在会员之家组织召开评审会,遴选出了10项处于学科前沿且在理论或方法上有创新、取得突破性成就、具有较好的社会效益或应用前景的优秀学研成果。同时进一步提高了复合材料领域高校研究生的培养质量,激励创新精神,促进了高层次创造性人才脱颖而出。

博士生优秀学研成果遴选评审会(中国科协全国学会供图)

其次是积极开展重大科技成果遴选。为表彰在复合材料科技工作中做出突出贡献的组织和个人,鼓励复合材料广大科技工作者的积极性和创造性,促进复合材料科学技术的发展,提高我国复合材料的综合实力和水平,学会组织实施了复合材料重大科技成果遴选工作。2021年12月,中国复合材料学会科技奖励工作委员会召开评审会,学会副理事长/中国航天科技集团有限公司侯晓院士、学会荣誉理事/北京化工大学张立群院士、中国运载火箭技术研究院王国庆院士等12名权威专家参加了本次评审会议,遴选出了9项重大科技成果,旨在表彰在复合材料领域科技工作中做出突出贡献的单位和个人,鼓励复合材料领域广大科技工作者的积极性和创造性,促进复合材料科学技术的发展,提高我国复合材料的综合实力和水平。

重大科技成果遴选评审会(中国科协全国学会供图)

最后,还要积极推选第十四届光华工程科技奖提名人选。根据中国科协《关于开展第十四届光华工程科技奖提名人选推荐工作的通知》,学会组织开展了第十四届光华工程科技奖提名人选推荐工作。学会向理事、分支机构、团体会员下发了《关于开展第十四届光华工程科技奖提名人选推荐工作的通知》,要求学会各理事、分支机构、团体会员单位严格按照通知要求进行提名人选推荐工作,2021年11月20日,学会科技奖励工作委员会组织专家对被推选人进行会审。由于疫情原因,会议采用线上方式召开。专家组在审阅被推选人有关材料后,进行了讨论、投票,最终决定推荐2位专家作为第十四届光华工程科技奖提名人选。学会紧紧围绕人才工作大局,积极做好人才政治引领、培养举荐、宣传表彰等工作,擦亮“科技工作者之家”金字招牌,努力营造科技人才建功立业良好生态。

第十四届光华工程科技奖提名人选推荐评审会(中国科协全国学会供图)

第二,开展专业技术水平评定工作。学会作为中国科协首批改革试点单位,根据学会评审、社会认可的专业技术职称评审改革的社会需求,以能力和业绩为依据,开展专业技术人员专业技术水平评定工作。2021年9月,中国复合材料学会职称评定工作委员会在会员之家组织召开了本年度职称评审会,工作委员会常务副主任委员、东南大学孙正明教授担任专家组组长。会议审阅了初、中级职称考评结果,集中听取了高级职称申请人的汇报,并进行了评议表决。学会2021年度职称评审工作,得到了行业企业的积极响应,共有70余位来自全国复合材料工程界的一线技术人员申报,工作委员会相继开启了初、中、高级职称评审的组织工作。复合材料专业技术专业职称评定根本改变了复合材料技术人才职称申报评审不畅的状况,将更好地调动、凝聚专业技术人员的创新性和积极性,为我国复合材料行业发展提供了坚实的专业人才队伍支撑。

发挥学会优势,聚焦科技类公共服务职能。目前,学会承接科研项目论证、成果评价、标准研制以及科技人才社会评价、科技社会奖励、科研政策咨询等政府相关科技职能,已经形成普遍共识。在有序承接政府转移职能扩大试点工作中,聚焦科技人才社会评价、工程技术领域专业技术水平评定等适宜学会承接的科技类公共服务职能。

2021年度职称评定评审会(中国科协全国学会供图)

综上所述,可以总结出以下两点经验启示:

首先是要聚焦科技人才社会评价。建立以同行评价为基础,积极引入市场评价和社会评价等多元主体参与的评价治理体系,不断丰富评价方式,根据考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等方法的应用场景,对于不同职业、不同岗位,采用更加具体、精准的评价方式。其次是要聚焦工程技术领域专业技术水平评定。在专业性、技术性较强的职业领域,遴选具备能力要求的学会,经有关政府部门审核确认,参与或承担水平评价类职业资格认定工作。在有关政府部门的指导下,试点探索非公有制经济组织的专业技术人员职称评定工作。(案例撰写者:张志皓)