近日，2023年中央经济工作会议指出，要更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。国内领先的课后服务管理执行平台今托管平台积极响应国家政策，于12月14日下午在广州番禺区公司总部成功举办了2024届校园招聘宣讲会，吸引了众多高校应届毕业生参与，现场气氛热烈，互动积极，收效满满。

校招同学合照

企业核心优势分享 数字化助力提质增效

此次宣讲会旨在更好地引才留才，通过向学生们系统展示行业背景、公司发展、业务模式及人才培养机制，帮助他们更好地了解企业，同时结合自身能力做好职业规划，更优地匹配岗位，获得成长与提升。

会上，今托管平台副总裁陈贤法率先致辞，对同学们来到现场表示热烈欢迎。他着眼今托管平台发展历程的关键节点，讲述了平台开发上线、推广实践、优化升级、成熟复制、整合赋能等各阶段的重要转折，以幽默风趣的语言拉近了与同学们的距离。“课后服务最大的特点就是普惠利民，维护教育公平和良好生态，重在提质增效。我们50%SaaS+50%线下的课后服务创新模式，安全、有效的全流程操作标准，具有普适性，优势明显。下一步我们将继续以数字化引领教育变革。”陈总强调了今托管平台在数字化创新方面的努力，并对未来发展规划进行了简单说明。

今托管平台副总裁陈贤法致辞

专业人才发展机制 培养数字化教育人才

随后，今托管平台总裁助理关国权介绍了公司企业文化。销售系、运营系、技术系、宣传系、后勤系五大职能版块，专业线、管理线的双通道人才发展机制，让同学们充分明确职场晋升空间及晋升路径。他表示，“人才是高质量发展的第一要素。今托管平台对高素质人才的引入与培养非常重视。”

今托管平台总裁助理关国权发言

在这个环节中，同学们对招聘岗位、招聘流程、职业路径等求职要点信息深入掌握、仔细询问，积极交流。

校招师姐经验分享 导师指导应对更从容

今托管平台的真实工作感受怎样？请看师姐分享！陈址柔师姐作为往届校招员工代表，分享了在公司的成长经历。她表示，公司为员工提供了广阔的发展空间和良好的职业晋升通道，在前辈们的指导下逐渐能够独当一面。公司通过各种培训课程和实践机会，帮助各位“萌新”不断提升能力和素质。

陈址柔师姐分享

多维度结构化面试 高效评估优秀毕业生

系统介绍之后，同学们迎来了最后的面试环节。面试官通过提问、交流和考察等方式，综合考量应聘者的综合素质和专业能力。首先是同学们依次进行自我介绍，面试官根据每人的学习和工作经历提出问题，更深层地了解同学们与岗位的匹配度。接下来是自由发言环节，面试官请同学们思考未来三年的职业规划，一位同学表示“希望在第一年做到熟悉公司业务，2-3年内对教育行业有足够的了解并形成独立的思考，三年后有能力参与到0-1的项目建设中去……”

面试现场

选拔数字教育人才 引领数字化创新工程

此次校招宣讲会，今托管平台秉持公开公平、竞争择优、双向选择的招聘原则，向应届毕业生完整开放了技术部门、产品运营中心、品宣中心、科研中心等重点部门的多个优质岗位，全面助力高校毕业生高质量就业。

面试现场

本次面试将在3-5个工作日内通知结果，期待同学们带着新的活力和创新精神投入到公司的各项工作中，为公司的发展注入新的动力。

关于今托管平台

作为国内领先的课后服务管理执行平台，今托管平台以数字智能化赋能课后服务，“一盘棋”与“一校一案”并举，推进区域统筹，依托完整的50%SaaS+50%线下的课后服务管理执行运营创新模式，科学化、规范化、系统化、流程化的“全链条”课后服务操作标准，为各区域学校提供安全、有效的课后服务整体解决方案，切实打通“双减”最后一公里。

2022年10月，今托管平台通过教育部教育管理信息中心检测完成与国家统一平台的数据对接及上报；2023年4月，率先实现与国家统一平台的地方集成。

未来，今托管平台将持续以实践案例、数据模型、创新模式等积极投身于国家关于双减及课后服务相关系列研究及课题工作中。作为中关村互联网教育创新中心课后服务数字化创新研究院发起单位之一，整合多方优质资源，全面支撑义务教育学校课后服务高质量发展。推动高质量课后普惠每一个孩子，每一个家庭，赢得学生喜欢、家长支持、社会满意。