面对不断变化的市场和客户需求,寿险市场也随之迎来变局,对保险营销员的专业能力以及个人沟通素养等综合素质提出了更高的要求,友邦趁势求新求变。多年来,友邦人寿始终高度重视在营销员培养上的投入。

截至2023年末,友邦人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为252.95%、406.94%。与此同时,友邦人寿表示,相较于2022年,2023年公司在新区域的活动人力实现60%的增长,营销员招募提升77%。

卓越营销员渠道是友邦人寿的关键优势之一,2023年,友邦人寿MDRT(百万圆桌)注册会员人数连续两年登顶全球榜单,是全球以及中国内地MDRT会员人数最多的寿险公司。

长期以来,友邦人寿致力于为卓越营销员团队提供全方位的发展支持,从而实现渠道优质招募后的行稳致远。凭借对渠道的长期深耕以及围绕专业销售能力、客户经营能力的持续培养,友邦希望打造“新人最容易成功的平台、汇聚 MDRT 的平台和孵化‘保险企业家’的平台”。

友邦已构建了寿险规划师、健康管理师、财务规划师、养老规划师四大专业化培育体系,涵盖从基础到进阶到专业认证多个层次,切实满足营销员的发展定位和实际诉求。