香港优才计划作为香港人才引进计划的一项,因名额开放、不限行业、续签灵活等优势而备受欢迎。据香港官方统计,去年共收到了80207份香港优才的申请,其中获批12969份,通过率仅为16%。

(截图来源于香港官网公布数据)

通过率较前年虽有4倍以上,总体通过率偏低,造成这一现象主要是人们盲目申请或甚至不知道香港优才计划是什么,评分项目有哪些只是单纯跟风所导致的。作为深耕香港移民领域的老牌机构得寶人力已成功为17000+家庭提供移民服务,已为大家整理好关于香港优才计划的全面详解。

香港优秀人才入境计划(简称香港优才计划)是香港政府于2006年推出的一项设有配额的、打分制的移民吸纳计划,旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居,藉以提升香港在全球市场的竞争力的一项人才引进计划。

申请人只要满足了基本条件之后,选择一套评分标准来计算,如综合计分制满分为245分,申请人自己的分数达到80分就可递交申请。香港优才计划的基本条件包含:申请人必须在18岁或以上;必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)居港期间的生活和住宿,不需依赖公共援助;不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录;须具备良好中文或英文的书写及口语能力;必须具备良好学历,一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

评分标准则分为成就计分制和综合计分制,成就计分制指的是各类行业杰出人士,比如明星艺术家、运动员等可选择此种计分制。其他的大部分人则选择综合计分制,而综合计分制下含有6个评分项目,包含年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景。得寶人力已将香港优才综合计分制评分表整理如下,大家可自行评估,仅供参考。

当然,据得寶人力统计,大多数人在自行评估中普遍会出现高估或低估的现象,同时因申请文书的不专业,而导致获批失败。比如得寶人力曾服务的一位G姓客户,自评估分低加上申请文书不专业,未能扬长避短导致其屡次申请失败。后经熟人介绍找到得寶人力,得寶)人力对G姓客户综合评估后,发现客户符合香港优才的基本要求,但是优劣势比较明显。G姓客户只有一年的工作经验,没有海外从业的履历,但学历非常的出色,为全球QS100院校毕业,所学的专业和从事的行业还都为香港热门的新兴行业。基于G姓客户上述的情况,得寶人力为其制定了一套申请方案,扬长避短,重点突出客户的学历优势和从事行业的发展潜力,最终帮助客户获得香港优才的配额,全程无补件。

香港优才相较于其他香港移民方式虽然容易申请,但了解香港优才的申请条件、评分标准、政策更新信息还远远不够。据官方统计通过自行DIY申请的,通过率九牛一毛,因此得寶人力还是建议大家咨询专业的人士,省时省力还省心。