近日，“2024大模型数字生态发展大会暨“铸基计划”年中会议”在北京隆重召开，本次大会总结展示了中国信通院“铸基计划”在2024年的相关工作，同时发布了“铸基计划”在2024年数字化领域的多项工作成果。会上重磅发布了《高质量数字化转型产品及服务全景图（2024）》，作为人力资源数字化领域标杆厂商，红海云继2022年首批入选后，已经连续三年成功入选全景图。

中国信通院是工业和信息化部直属科研事业单位，也是国内ICT领域唯一能打通新技术研究、标准研制、试验验证、检测认证到产业推进全链条全环节的产业创新平台。“铸基计划”是由中国信息通信研究院(以下简称“中国信通院”)联合中国互联网协会发起推动高质量数字化转型的专项行动。“铸基计划”《高质量数字化转型产品及服务全景图》(以下简称“全景图”)的编制工作由中国信通院于 2022 年首次启动，通过产业图谱形式编制,集中展示国内数字化转型领域具有突出市场表现和商业价值的企业,打造高质量数字化转型产品服务名录及行业标杆,形成企业服务商选型的指向标。

在数字化时代下，企业纷纷希望通过借助外部企业服务市场的资源、技术和产品来寻求更高效的解决方案落实数字化转型，并且在人力资源数字化选型方面，企业更加看重数据、智能在全流程人力资源管理上的布局。作为中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，红海云基于当下前沿的云计算、大数据、移动互联网等技术手段，整合人力资源管理过程中所产生的数据流、业务流，用平台化的方式围绕企业的核心资源——“人”，打造流程化、数据化、场景化的人力资源管理平台。红海云自主研发的新一代人力资源数字化管理平台红海eHR，突破了传统人力系统静态的、割裂的功能性工具定位，功能覆盖了企业组织管理、企业人才管理、企业劳动力管理、人才薪酬管理、人工成本管理、人才绩效管理、人事流程化管理等各个人力资源业务场景。并且，红海云HR系统基于自主研发的PaaS开发平台，为企业开发人员提供低代码开发和零代码配置能力，灵活满足企业个性化的业务场景需求和在发展过程中的动态调整需求，让人力资源管理系统不再是一个独立的孤岛，能够与其他人力资源服务和业务平台形成人力资源业务闭环，利用科技手段的共振，触达数智化人力资源的最终目的。

红海云在人力资源数字化领域早已提前布局，长期坚定地在技术体系和产品迭代上做出了大量投入，现已拥有领先的技术体系和完整成熟的人力资源云产品矩阵。目前，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、金融、医药、餐饮、能源、制造、新零售等行业，包括特区建工、河西集团、中国铁建、广东交通集团、东旭集团、晶澳太阳能、石药、以岭、呷哺呷哺、遇见小面、江南布衣、卡尔丹顿、中银富登、重庆农商银行等众多头部企业。