四季看花花不老，一江春月是昆明。7月14日-7月17日，大唐财富年中管理会议在春城昆明圆满举办。中植企业集团首席财富管理官武建华、大唐财富董事长张冠宇、大唐财富总裁许小桐、大唐财富联席总裁孙铭及大唐财富各部门、子公司及各大区管理层等200余人参会。会议对大唐财富2022年上半年工作进行了总结，对上半年优秀团队及个人进行了表彰并对下半年工作进行了部署。

2022年上半年，国际环境复杂严峻，国内疫情此起彼伏，经济增长受到一定影响，在国内外诸多不稳定不确定因素下，中国上半年经济增长2.5%，距离全年5.5%左右目标还有较大差距，但中国经济韧性强、潜力大、长期向好的基本特点未变。面对挑战，大唐财富稳字当头、稳中求进，保持良好发展态势，全面达成经营目标。

中植企业集团首席财富管理官武建华对大唐财富2022年上半年取得的丰硕成果表示祝贺。她表示，在上半年多重艰难的环境之下，大唐财富一直保持稳健发展，根源就在于相信的力量。经济下行背景下，更要相信市场、相信常识、相信自己。

武建华表示，大唐财富经过多年发展，已经形成了久经考验的公司管理、团队建设及企业文化。“全唐配置”理念和互联网科技赋能，充分显示了大唐财富战略的前瞻性及创新活力。同时，作为集团的重要公司，大唐财富始终与集团协同，与时俱进，保持高度敏锐度。以上种种，汇聚成为独一无二的大唐力量，而这也是大唐未来持续发力的力量源泉。

集团方面，武建华介绍，务实高效的机制和审慎稳健的风格已经深深融入中植企业集团，共同形成内核力量，助力集团穿越周期。面对变化，集团一方面“以不变应变”，即集团不忘初心、苦练内功，坚持实业+金融双轮驱动；一方面“以变应变”，即不断提升优化管理架构和组织机制，打造强大的组织战斗力。

最后，武建华强调，无论环境如何变化，集团和大唐仍将“咬定青山不放松”，保持向上发展的力量，在下半年继续创造辉煌。

“不负铁军称号，体现大唐力量！”大唐财富董事长张冠宇表示，上半年大唐财富克服种种困难，共克时艰，取得了满意的成绩。

张冠宇分别从公司经营数据、公司治理、品牌文化、专业研究及科技赋能等多方面对公司上半年发展进行全面总结。2022年一季度，大唐财富稳字当头，抵御各类突发事件影响；二季度稳中求进，各项指标回升趋势明显，整个上半年，大唐财富发展趋势向好，全面达成既定目标。

张冠宇表示，GDP整体下行的大趋势下，大唐财富愿意陪伴客户朋友一步一个脚印，注重控制风险、步步为营，助力客户“拾级而上，守护财富”。与此同时，大唐财富也成功推出健康管理品牌“唐小康”和增值服务品牌“潮唐”，为客户提供全面的健康关爱和丰富多彩的文化活动，与客户朋友一起“共创美好生活”。

通过对楼市、股市、债市、汇市、银行理财等金融市场现状分析，张冠宇表示，头部机构、明星产品的吸引力越来越强，越来越多客户选择大唐财富这样专业的财富管理机构来打理资产，而大唐财富作为行业创始企业之一，经过十一年发展，不断增进实力，已成为行业的龙头企业之一。

对于大唐财富的战略发展，张冠宇首先从股东发展、集团化经营、依法治企三方面做了详细解读和现阶段成果展示，在“成为中国私人银行服务的领航者”的发展目标下，大唐财富将以稳健的发展战略不断拾级而上。

最后，张冠宇重点强调了企业文化的重要性。大唐财富将以“文化领航”，对外突出底蕴深厚的文化调性，对内重视企业文化践行。经过十余年发展，大唐财富已经沉淀了一套系统、全面、引领公司发展的企业文化。他表示，作为行业龙头的大唐财富，在进行企业管理时更要依靠企业文化力量，与志同道合的伙伴以企业文化为引领，共同向着私行梦不断迈进！

大唐财富总裁许小桐首先对上半年工作进行了总结，她指出，2022年上半年，大唐财富如期推行了“全唐配置”专业服务，商户模式平台也初步搭建完毕，核心人才引进卓有成效，健康管理品牌“唐小康”和增值服务品牌“潮唐”顺利推出，与此同时，合规文化深入人心，内控内审工作有序推进、风险管理提档升级、财务信息化建设初步建成，保持了较好的发展态势。

许小桐以体系化、品牌化、精细化的核心策略对于各子公司、各部门下半年工作分别做了具体要求，她表示，下半年，大唐财富还将坚持“全唐配置”专业服务，持续建设高质量人才队伍，严格风控、依法治企，坚定科技引领、研究先行，下半年，大唐财富将“以终为始”，统一思想、统一行动，全力确保达成全年目标。

大唐财富联席总裁孙铭以详细的数据对公司各项经营指标进行了详细分析，并对公司各业务条线进行了回顾盘点。她指出，上半年公司多项工作创新升级，如企业金融服务多维度发声、《名人唐》《营销说》等视频IP广受欢迎，“首届名人唐荣耀盛典”成功举办，多方合力之下共同推动上半年公司达成目标。下半年，全体大唐人将从“提效能、控成本、重服务”等几个方面继续发力，共同向着全年目标冲刺。

大唐财富副总裁张敏以《迎难而上 乘势而上》为主题，对大唐财富2022年上半年的人才与组织队伍建设进行了盘点，大唐财富在职人员突破5000人，人均产能逐步回升。与此同时，大唐财富搭建了完善的培训体系，在线培训课程超2600门，能够适应各层级员工需求，随时随地想学就学。下半年，大唐财富将持续提升组织能力，做好人才梯队建设，同时，大唐财富将推出股权激励2.0版本，吸引和保留更多核心骨干。

元一股权母基金管理合伙人万川介绍，未来二十年如何实现财富跃升？股权母基金能够助力高净值人群实现财富穿越周期。他分享了元一股权母基金2022年上半年取得的成绩，下半年元一股权母基金将持续专注大消费、大制造、大健康等领域，助推中国新经济的同时，让投资者享受科技、新经济等企业成长带来的红利。

润合资产总裁黄海以“初心”引出了润合资产上半年发展情况。他介绍，上半年二级市场经历了非同寻常的时光，润合资产也面临诸多压力，但二级市场是“绚烂的烟火”，当前既是机遇，也是起点，建议投资者关注长久期、可以穿越周期的权益资产，逆周期布局，在时间中收获价值。

大唐财富国际负责人李寅生首先介绍了2022年以来全球大类资产的收益情况并对中美科技股进行比对分析，随后他对大唐财富国际上半年的经营情况进行了详细介绍。他表示，在全球高通胀与加息并存、地缘摩擦加剧及全球化阶段性落幕的大背景下，大唐财富国际将在下半年顺应宏观大势，持续推出优质的海外资产配置服务。

唐仁国际联席总裁曹明就唐仁国际上半年整体情况做了详细分析。曹明介绍，2022上半年，唐仁国际全员把握业务节奏，克服疫情困难，交出一份亮眼成绩单。下半年，唐仁国际将以客户需求为驱动，建立十大需求解决方案，持续为客户提供优质专业的全方位家庭保障服务。

大唐财富执行总裁王龙飞介绍，2022年上半年，大唐财富品牌影响力进一步提升，共获得各项荣誉达15项，其中包含《亚洲私人银行家》《胡润百富》两项国际大奖。同时，上半年大唐财富整合营销顺势而为，客户服务全面提升，推动企业文化全员践行等多项重点工作。下半年，品牌客户中心将持续在客户管理、品牌建设及客户服务三方面发力，以客户需求为导向，全面提升客户体验。

中植基金副总裁李佳对中植基金发展情况进行了半年度总结，经上半年的适应调整，下半年，在中植基金四合一整合战略下，将继续推进各项业务平稳有序进行，形成新的沟通协调渠道和机制。

大唐财富副总裁郑锴、大唐财富首席财务官陆俊艳、大唐财富首席风控官赵雪等多位高管列席会议。大唐盛世各区域总裁也就各自工作进行述职。会后，对在2022上半年表现优秀的个人与团体，分别进行了表彰。

在不确定的市场环境下，大唐财富不忘初心，牢记使命，将一如既往秉承“以客户为中心、护财富安全，助资产增值，促企业长青”的企业宗旨，以“人本、守正、专业、创新”的核心价值观作为自己行为准则，持续为高净值人群提供专业而全面的财富管理服务，完成“因为胜任、所以信任”的承诺，成就您的财富梦想！