为深入贯彻《国家信息化发展战略刚要》《“十四五”数字经济发展规划》等一系列文件的战略部署，中国软件行业协会提出编制《数字化管理师能力评估标准》团体标准。为推进标准的起草工作有效展开，2022年9月28日，《数字化管理师能力评估标准》团体标准启动会以线上线下相结合的形式在中关村科学城四季科创中心成功召开。

会议由中国软件行业协会信息主管(CIO)分会秘书长李圆主持，中国软件行业协会副秘书长付晓宇，中国软件行业协会信息技术部主任张然，工业和信息化部电子工业出版社总编辑、华信研究院院长、信息主管(CIO)分会主任委员刘九如，数字产业创新研究中心副主席、独立CIO陈其伟，以及中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司、中国中纺集团、奇安信集团、越秀地产、时代中国集团、广西中烟、海南金垦赛博信息科技有限公司的CIO们参加会议。

会议伊始，中国软件行业协会副秘书长付晓宇作欢迎致辞并介绍标准制定的意义。他指出，党的十八大以来，党中央高度重视发展数字经济，国家“十四五”规划明确要加快数字化发展，建设数字中国。自2019年，数字化管理师正式被纳入新职业以来，从业人数急剧增长，但行业内缺乏关于数字化管理师能力的统一评估标准。此次标准的制定基于数字化人才培养的需要，旨在全面提升数字化管理人才水平，指导数字化管理人才的考核和培训，将充分发挥出中国软件行业协会在行业内的引领作用。

《数字化管理师能力评估标准》团体标准编制工作由中国软件行业协会提出并归口，由中国软件行业协会信息主管(CIO)分会牵头成立标准编制工作组。中国软件行业协会信息技术部主任张然为大家介绍了时间安排及起草标准小组的工作内容，要求工作组成员按计划进度要求、按时提交各阶段标准草案及相关材料。

数字产业创新研究中心副主席、独立CIO陈其伟讲解了起草标准的前期研究情况。随后，大家就“标准制定目标、数字化管理师等级划分、能力评价要素”等具体内容展开激烈讨论，积极提出指导建议，为标准起草下一步工作定下基本框架。

此前，中国软件行业协会已经启动关于《数字化管理师能力评估标准》团体标准起草单位及参加编写人员的征集，欢迎符合条件、有意向的单位申请参与。