为深入贯彻关于京津冀协同发展的指示批示精神，聚焦“一核两翼”要求，由河北省人社厅协同北京市人社局、天津市人社局共同推动，三河市委市政府依托当地独特区位优势和产业人才资源，在燕郊国家高新技术产业开发区建设首家京津冀（河北三河）人力资源服务产业园，打造服务国家战略新高地，人力资源服务业发展新样板，京津冀人社协同发展新亮点。

2023年3月3日，以“创新、协同、开放、共享”为主题，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园开园仪式暨京津冀人力资源服务产业发展论坛、高端装备制造产业人才项目对接会在京津冀（河北三河）人力资源服务产业园举办，禾蛙CEO何洪锴先生受邀参会，与产业园运营方现场签约并进行分享。

为贯彻“京津冀协同发展”的国家战略，京津冀绿色低碳政策体系持续完善并加快落地，推动产业链创新链人才链融合发展。京津冀产业的高端化、智能化、绿色化发展也为人力资源服务行业带来巨大的增量空间和旺盛的人才需求，“新蓝领”产业工人和“高精尖”科研人才需求日益迫切。京津冀人力资源服务产业协同发展面临着区域人才布局不均衡和企业引才难的双重问题。

人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局联合发布的《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》指出，人力资源服务业需要健全完善政策法规体系、诚信服务体系、服务标准体系。禾蛙通过全域获客，沉淀品牌客户，打造人才私域；搭建体系，驱动生态伙伴全生命周期成长。

禾蛙的使命是人力资源服务生态下的多元协同，长期共赢。自成立至今，禾蛙生态已经推出了禾蛙平台、禾蛙闪招、禾蛙盒子、迅致等标志性产品及品牌。业务范围从高端人才引进到蓝领招聘和安置，支持地方政府为用人单位和招聘服务机构提供招聘合作方案。通过禾蛙多联平台，让用户更流畅地感受到“端到端”的产品和服务体验，大幅提升职位交付成功率以及候选人复推率，快速提高顾问产出率及客户使用率，有效降低猎企管理成本的同时增加了经营效能。

截至目前，禾蛙人力资源服务生态活跃顾问数超过110,000人；人力资源服务机构18,000多家；近一年通过平台协作累计推荐人才超过150,000人；人力资源服务生态的企业需求HC超过263万人；借助平台优势，实现了重点岗位收到首份简历的中位数时长低于21小时。

未来，禾蛙将针对重点岗位进行深度运营，持续关注平台供需机构的资源和诉求，形成重点岗位的高效匹配，结合优势资源，以赋能伙伴为核心驱动。针对重点区域和重点岗位进行资源倾斜，打造区域强交付能力，形成增长的新关键点。结合京津冀热招、急招、特招人才需求，链接人力资源服务行业的优质交付力量，为京津冀引才与业才融合提供全链条赋能，打造京津冀重点岗位的运营标杆试点。