作为一家有着近30年发展史的浙江民营企业，野风药业在董事长俞蘠的带领下不仅在发展上注重创新，同时也重视创新人才培养。在当今激烈的市场竞争环境下，创新发展成了为各企业的共识，野风药业一直不断提升企业人员的自主创新研发能力，打造“学习型企业”

据了解，在学习创新方面，野风药业与时共进，董事长俞蘠特别搭建了“明势安全学堂”、“安全学院”网络学习平台，以多元化多途径的学习方式和方法，帮助众多员工开阔思路与视野，提升员工的业务技术和技能，也提高了企业整体的工作效率和质量，为员工带来了更大的企业认同感与自豪感。

前段时间，野风药业还迎来了东阳市社区学院的领导一行人前来参观与学习。野风药业的领导俞蘠以如何打造“学习型企业”为主题组织了双方的相关会议，并进行了深入交流。在此次双方交流后，东阳市社区学院领导对该野风药业内部已形成的浓厚学习氛围给予了肯定与点赞，还表示接下来会在师生中推广其学习方法，之后东阳市社区学院领导一行人还参观了野风药业的厂区并进行了指导。

据了解，为加强组织建设，提高学习自主意识，野风药业经常开展“爱学习、会总结、擅运用”的学习型组织创建（夜学）活动，活动吸纳了上到总经理，下到车间骨干及大学生60余人，活动包含学习企业优秀管理方法、自选课题主导学习、开发学习资源、总结分享PK等，充分调动了员工们的学习积极性，带动了良好的学习氛围。

自成立以来，野风药业在俞蘠的带领下经过三次改革创新，现已成长为集房地产开发、房地产服务和物业管理、医药化工、现代农业、金融投资、进出口贸易、针织物和服装产业于一体的大型民营企业集团。多年来，野风药业以奋进精神取得了优异的市场成绩，连续荣登金华市（东阳市）纳税企业荣誉榜，成为创新发展的标杆企业。