随着2024年春招的到来,职场竞争愈发激烈。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示今年的求职难度的平均分高达7.65分,求职者普遍感受到的就业压力。那么未来职场上,什么样的人才更受欢迎?脉脉CEO林凡就职场应聘趋势和人才能力发展作出了预测,终身学习、向通才发展才能让自己更有竞争力。

今年春招,人才普遍反映体感压力大。平均分达到了7.65分,应届生对求职难度的感受最为强烈,平均评分高达8分(10分为最难)。有经验的职场人相比应届生体感压力相对较小,但也并不乐观。工作经验在3到5年之间的职场人给出7.72分,工作经验在5-10年以及超过10年经验的职场人,分别给出7.68分和7.67分的评分。同时不同学历的人才对就业难度的感知存在显著差异,其中本科生平均评分最高达到7.74分,压力最大。博士研究生及以上学历的人才压力相对较小,评分为5.57分。

求职压力来自个人优势、岗位匹配等多个方面,其中企业对人才的需求变化有重要影响。随着AI大模型进入职场,企业对打工人的能力需求普遍提高,同时AI等技术岗位不断增多,非技术、无经验或可替代性强的职场人求职压力激增。

脉脉创始人兼CEO林凡在“2023脉脉MAX年度职场力量盛典”上提出了对未来职场的深刻洞察。他指出,随着大模型技术的广泛应用,工作效率得到了显著提升,而这将在未来一两年里成为改变我们工作和生活方式的关键因素。

林凡预测,未来的职场的95%将属于能够灵活适应变革的通才,同时职场对专才的要求会更高,占据未来职场的5%左右。为了应对这一变化,林凡建议职场人士应从T型或π型技能结构向更为全面的雪花型转型,即每个人都需要像CEO一样管理自己的职业生涯。

脉脉创始人兼CEO林凡

林凡还强调了终身学习的重要性。虽然目前终身学习对许多职场人来说是一个高要求,但在未来3到5年内,它将成为职场生存的基本条件。面对不断变化的职场环境,不断学习和更新知识和技能将是每个职场人士不可或缺的能力。

脉脉CEO林凡的预测为未来职场人才发展提供了思路,助力人才高质量成长。而在这个充满挑战的春招季,脉脉APP还提供了简历诊断、企业内推等服务,帮助求职者优化求职材料,提高求职成功率。这个春招,我们一起加油!