随着我国“双碳”战略的实施及高质量发展的不断深入，企业践行ESG发展理念已成为大势所趋。4月25日，睡眠科技企业喜临门（603008.SH）发布《2023年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》（下称“报告”）。报告指出，以“致力于人类健康睡眠”为使命，喜临门将不断研制健康、绿色、低碳、科技的睡眠产品，提升国人睡眠质量，推动睡眠科技领域的健康发展，用实际行动助力全球低碳美好未来。

这是喜临门发布的首份环境、社会和治理（ESG）报告，旨在向股东与投资者、客户、供应商、员工、政府及监管机构等利益相关方披露公司2023年在环境、社会和公司治理方面的理念及实践成绩。同时，喜临门将积极履行社会责任，不断提升社会责任实践水平，以感恩之心持续回馈社会，为社会的繁荣贡献力量。

从产品到生产体系化落实低碳环保，厚植绿色发展底色

当前，随着消费者环保健康意识的提升，绿色低碳成为家居行业发展主旋律。作为家居行业的环保先锋，喜临门始终秉承绿色发展理念，贯彻“坚持走可持续发展之路，倡导绿色环保思想，遵守法律法规，从产品生产到服务的全过程中，实行污染预防和持续改进”的环境方针。

在产品端，喜临门坚持环保理念，为消费者提供健康、安全、优质的家居体验，引领家居的绿色化、低碳化发展。截至2023年年底，喜临门旗下多个产品获得中国绿色产品认证证书。

在产品生产过程中，喜临门践行低碳发展的行业责任，建立了完善的环境管理体系，确保废水废气达标排放、废弃物规范处置，积极落实节能减排的科学管理措施，实现清洁生产和关键环节的循环利用。具体举措包括利用板材排版软件减少废木料消耗、拉链头循环使用、海绵边角料打碎充包、采用自动排水器代替微热再生吸附式干燥机等。据了解，仅采用自动排水器代替微热再生吸附式干燥机，停用热再生吸附式干燥机这一项节能技术改造，每年节省电费达4万元。

此外，喜临门还不断完善环境管理制度，制度化推进节能减排工作，并开展专业培训，增强全员的环保意识。2023年全年，喜临门就落实EHS排查3,051次，整改率95.39%。2023年，喜临门实现零环保事故。与此同时，在非生产区域，喜临门也倡导绿色办公，例如倡导节水、无纸化办公等，将节能行动融入点点滴滴的工作细节中。

得益于绿色低碳发展水平的不断提高，喜临门所属单位先后荣获《中国绿色产品认证证书》《产品认证证书》（中国环保认证）“绍兴市2023年度绿色低碳工厂”等称号。

以产品升级助力国民健康睡眠，共赢共享回馈社会

喜临门自创立40年以来，始终秉持助力国民健康睡眠理念，与社会共享发展成果。

为了让国人享受健康睡眠，喜临门持续加强“产学研”协同创新，引领数字化睡眠新时代。例如，和浙江农林大学展开“基于Ag+的持久抗菌防端技术研究及在床垫材料中的应用”项目合作；与包括诺贝尔奖得主乔治·斯穆特博士在内的多位顶尖科学家合作，开发了如AI空气能助眠床垫创新产品等；并积极参与标准的制定和修订，推动睡眠科技领域的健康发展。

研发的背后需要强有力的大数据支持。从2013年起，喜临门连续12年开展中国睡眠指数调查，为研究中国人睡眠状况积累了珍贵的数据,也为助力深睡梦想提供参考。

在助力国民健康睡眠的同时，作为民生企业，喜临门还积极响应国家战略。2022年喜临门采购纺织品、家具及劳动力等产品或服务总金额约2亿元；销售床具、沙发等家具产品总金额约1.5亿元，实现互惠互利。

此外，喜临门将回馈社会视为自身的责任与使命，积极履行社会责任，弘扬公益文化，参与社会公共事业。例如，2023年6月7日，喜临门向马边彝族自治县永红中心小学，捐赠卷装床垫、床上三件套321套，市场价值17.6万元；在杭州亚运会举办期间，喜临门为中国国家队提供运动睡眠保障；以及连续6年冠名绍兴马拉松比赛等。

秉持合作共赢成果共享理念，喜临门也坚持企业发展的成果与股东、社会、客户、供应商、员工共享。对外，喜临门协同行业上下游打造可持续的发展供应链，创造健康稳定和谐行业环境；对内，为人才提供发展机遇。譬如，喜临门宣布保证“喜千计划”一号工程绝不动摇，持续完善《喜临门人才发展纲要》等。

强化内控体系建设，筑牢发展根基

作为践行ESG理念的重要一环，企业治理（Governance）的水平既是企业发展的根基，也是确保企业在环保（Environmental）和社会（Social）方面践行可持续发展理念的内在保障。

为进一步强化规范运作，提升企业的治理水平，喜临门建立了科学完善的治理架构，形成权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责明确、各司其职、有效制衡的治理模式，并基于该架构实现日常经营活动中的科学决策、协调运作。以风险内控为例，喜临门独创3+2+1内控协同平台与例会机制，推动内控管理持续体系化发展。作为上市公司，喜临门畅通投资者沟通和交流渠道，保障信息披露的及时性和可靠性。

推动ESG治理，喜临门将责任意识落实到人。为提升全员的ESG发展意识，喜临门建立了从安全生产、职业健康管理到信息安全管理等一系列安全规范制度，并定期展开专业培训。同时，喜临门也注重为人才提供平等就业和发展机会，以及完善的薪酬福利体系、民主沟通机制。截至2023年底，喜临门共有员工9097人，残疾员工41人，少数民族员工282人，劳动合同签订比例达100%。稳定的人才队伍也助力了喜临门的稳健、高效、健康运转。

以“致力于人类的健康睡眠”作为企业使命，喜临门早已将环境、社会和治理（ESG）的理念融入到公司的整体发展战略中，建立了完善的ESG治理体系和工作机制，实现了企业决策、管理、经营全过程与产业全链条的贯穿。

2024年，是喜临门成立的第40周年，也是向高质量发展奋进之年。展望未来，喜临门将躬身践行绿色发展理念，凝聚高质量发展共识，继续发展家居产业、深化睡眠产业、升级大健康产业，以稳健而迅速的步伐，朝着成为卓越企业的目标前进。