2024第一季度已经结束,春招亦迎来了尾声。作为专注人才职场发展的平台,脉脉基于脉脉APP第一季度的新发岗位量及其他关键数据,调查了2024春招职场动态以及行业薪资变化,并发布了《2024春招高薪职业和人才洞察》报告,为当下的求职者和职场人才提供了有价值的参考。

相较于2023年同期,2024年第一季度的求职压力有所减轻,但同时平均月薪有所降低。尽管竞争依旧激烈,但求职者所感受到的压力较去年有所缓解,这为寻找新机会的人们带来了一线希望。

具体到各行业层面,新金融科技行业以1.84的人才供需比成为人才竞争烈度最低的新经济行业,相当于1.84个人才竞争1个岗位。而一直备受瞩目的互联网行业,人才竞争烈度有显著下降,纯互联网人才供需比为1.87,相比于2023年第一季度的2.41,人才竞争烈度大幅下降。值得关注的是,新能源汽车行业的人才供需比从1.34攀升至2.08,但人才紧缺度排名却从2023年第一季度的第一位,降至2024年第一季度的第七位,这或许与行业内部竞争的加剧有关。

在收入方面,不同行业的职场人收入状况呈现出了不同的趋势。根据脉脉APP的调研数据,2023年“收入减少”占比最高的工种为市场/销售类,比例达到47.01%,其次为交通物流类,占比44.44%。“收入增加”占比最高的工种为中高级管理类,41.82%获得不同程度的收入上涨,12.73%的收入涨幅超过30%。其次为生产制造类,占比38.46%。

城市间的薪酬差异也是职场人士关注的重点。根据脉脉APP的数据,北京、上海、杭州和深圳四座一线城市的平均月薪均超过了4万元大关,北京则以微弱优势超越上海。这一信息对于计划在这些城市寻求机会的职场人士至关重要。

此次脉脉发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》展示了当前就业市场的现状,为职场人带来了丰富的职场信息。未来,脉脉将持续关注职场动态,为人才提供更多行业信息和服务,帮助职场人更好地理解职场的新趋势,把握新机会,为未来职场发展铺设坚实的基石。