- 连续四年获行业责任指数第一,LG新能源2024中文版ESG报告发布
- 2024年11月21日来源:南方企业新闻网
提要:11月19日-20日,由中国企业改革与发展研究会主办、责任云研究院承办的“第七届北京责任展”在京圆满举办,并发布了《企业社会责任蓝皮书(2024)》。
2024年11月19日-20日,由中国企业改革与发展研究会主办、责任云研究院承办的“第七届北京责任展”在京圆满举办,并发布了《企业社会责任蓝皮书(2024)》。政府领导、专家学者、企业代表等众多嘉宾出席会议,共话新时代企业履责新担当。凭借推动绿色低碳发展、构建可持续未来方面的杰出贡献,LG新能源再度脱颖而出,连续四年稳居“动力电池行业社会责任发展指数(2024)”首席。同期,在2024中国企业社会责任报告峰会上,LG新能源发布的《LG新能源(中国)2024环境、社会及管治(ESG)报告》(以下简称ESG报告),经中国企业社会责任报告评级专家委员会评级小组综合评价,实现了从去年的四星半级到五星级的卓越提升,展现了LG新能源在ESG领域的持续进步与瞩目表现。此外,LG新能源荣膺主办方颁发的犇牛奖-绿色环保奖,这一殊荣肯定了其在推动绿色发展与环境保护方面的领导地位。
迄今,LG新能源已连续四年发布中文版ESG报告。在“中国企业ESG报告评级(2024)”的社会责任发展指数评分中,LG新能源之所以能够始终高分领跑,并不断突破、屡获殊荣,正是依托于LG新能源坚持完善并贯彻ESG经营理念,积极响应双碳目标,创造长期价值。作为动力电池行业的领军企业,LG新能源深知自身肩负的责任与使命,不仅充分展现了强大的技术创新实力和市场竞争力,更在社会责任领域为全行业树立了典范,为全球能源转型贡献积极力量。
本次,LG新能源发布ESG报告,强调公司将坚持引领ESG管理,以“公司在电池行业的业务增长本质是绿色能源”为信念,努力建立“Plus for Minus,Minus for Plus(此消彼长,万物共生)”的循环体系,赋能更美好的未来。报告覆盖环境、社会及管治等方面的6项实质性议题,包括温室气体排放与气候变化风险、废物管理与循环经济、可持续价值链、产品质量与安全、产品可持续性、研发成果与技术创新。报告中通过披露相关议题的管理策略、实践过程和取得的成效,展现LG新能源不断挑战自我,释放无限潜力,在全球电池生态系统中积极践行ESG的坚定承诺。
贯彻绿色低碳,为更美好的未来赋能
面对全球变暖、极端天气频发等环境风险,LG新能源助力实现“把全球气温上升控制在较工业革命前上升1.5℃”的目标,基于对2050年中长期电池市场预测和业务计划的分析,制定“负碳”战略,以2030年、2040年和2050年三个阶段为实施路径,截至2030年,确保所有经营场所均实现RE100/EV100,一级供应商实现RE100;截至2040年,达成核心价值链实现RE100;最终在2050年实现整个价值链的碳中和,实现全产业链经济效益和环境效益的双赢。
针对能源和温室气体管理,LG新能源积极强化管理体系建设,参与全球各经营场所能源和温室气体的领导工作,同时制定能源管理体系,并推动南京三家工厂通过ISO 50001能源管理体系认证。凭借行业领先的“绿色”实践,2023年12月,LG新能源南京三家工厂获得2023年江苏省绿色工厂殊荣。
为加强废物管理,LG新能源将清洁生产纳入生产管理和环境管理全过程,努力减少污染物排放,促进能源资源高效利用,推动能源消耗量持续下降,着力打造绿色工厂。公司对固体废弃物进行减量化处置,最大限度地对经营场所产生的废弃物进行回收再利用,致力于实现废弃物“零填埋”,打造无废企业。基于发展循环经济的目标,LG新能源构建电池产品碳足迹系统,自2019年开始实施全生命周期评估,更通过废旧电池回收、包装材料回收利用,最大限度降低生产经营对环境的影响。
携手社会共创美好,筑牢稳健发展之基
为构建可持续价值链,LG新能源坚持与合作伙伴共同成长,持续加强供应链管理,建立并实施“责任采购政策”,制定实施《供应商行为准则》,持续完善供应链ESG管理流程,从供应商准入、选择与使用、评估、披露等全流程实施严格的管控机制,最大限度地降低供应链ESG风险。
在产品质量安全领域,LG新能源持续加强质量管理体系建设,组建全面质量管理团队,加强材料采购、产品生产、供应销售等全产业链质量管控,提高供应商在质量保证和控制方面的能力。聚焦产品可持续性,LG新能源将有害物质限制在各国规定标准以下,以最小化其对环境和公共健康的不利影响,严格管控从原材料的购买、入库、使用、处理等整个过程中的环境危害。
在人才培养方面,LG新能源高度重视与高校及研究机构的交流合作,探索多元化、深层次的产学研模式,积极组织举办大学生动力电池创新竞赛、大学生韩语演讲大赛等行业赛事,帮助年轻人才快速成长,培养更多高素质的专业人才;坚持“以人为本”的人事管理制度和“人才本地化”的育成制度,不断完善员工培养体系和分层分类人才培养项目,有计划开展各类管理人才及专业技术人才培养。
与此同时,构建完善的内部管理体系,贯彻合规合法的经营策略,正是企业发展之基石。LG新能源着力完善内部治理,建立起运转高效、权责透明的公司治理架构。以合规作为员工最高行为准则,LG新能源建立起覆盖质量、环境安全和信息安全等主要业务领域的合规管理体系CMS(Compliance Management System)。2023年,公司成功通过第三方验证的后续审核,持续巩固在合规管理领域中的领先地位。
中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武对LG新能源(中国)的ESG工作给与了高度的评价:“LG新能源(中国)持续深耕ESG领域,积极传播ESG理念、推进ESG实践和信息披露,创造可持续的长期价值,连续4年获评动力电池行业社会责任发展指数第一,成为行业可持续发展的践行者、推动者和引领者。”
秉承“以能源唤醒世界”(Empower Every Possibility)的企业愿景,LG新能源坚定不移地以ESG管理作为战略决策的关键考量因素,更致力于推动业务结构的持续优化与创新升级,通过不断加大科研创新的力度,拓宽业务边界,布局能源领域的多元化战略,激发企业持久而稳健的增长动力。未来,LG新能源将在全业务领域中力求“负碳”效果,践行碳中和行动,与利益相关方共创共生,彰显企业责任担当,夯实可持续发展的基石,为创造更加美好的未来开辟道路。