提起葵花药业，很多人第一时间都会想起公司旗下的儿药产品，毕竟公司的小葵花儿童药在产品数量、市场份额、用户基础三项指标上均处于行业领军地位。但实际上，葵花药业在妇科用药领域同样是长袖善舞。

3月8日，在国际三八妇女节到来之际，葵花药业董事长关玉秀做客证券时报·e公司微访谈，畅谈任职上市公司董事长一年以来的心路历程，解析公司在妇科用药等领域的布局情况等。

捐款捐物支援抗疫一线

“集团总部在3月2日进行了现场复工，不过为了减低人员密度、压缩办公时间，还是实行倒班制工作。”关玉秀向证券时报·e公司记者介绍，各生产企业从正月初二开始，到春节假期结束，均已陆续复工，包括在湖北疫区襄阳的隆中葵花、房县的武当葵花两个工厂也已经复工。

“在履行社会责任方面，葵花药业责无旁贷。”关玉秀说，本次新冠肺炎疫情发生以后，葵花药业第一时间就近调拨口罩、药品等物资免费捐赠、驰援湖北疫区，已经先后组织规模以上捐赠18次。

据了解，葵花药业已确定了“一小、一妇、一老”的核心战略。妇科用药是葵花药业旗下众多产品当中的重要组成部分。据介绍，葵花药业的“妇科白带膏”有望成为葵花药业旗下下一个黄金单品。

女性真顶半边天

2019年2月，关玉秀正式成为葵花药业这家上市公司董事长、法定代表人，到现在正好一年时间。在国际三八妇女节到来之际，关玉秀也在访谈当中分享过去一年当中担任上市公司董事长、法定代表人的心得体会。

“过去的一年很不平凡，无论是对行业、对公司、对我个人，都是这样。若说心得体会，很多很多。‘变化与压力’和‘责任与成长’这二组话四个词来概括最为恰当。”关玉秀对证券时报·e公司记者说，首先，说变化与压力。去年的医药行业政策环境、市场环境继续发生深刻变化，增长方式、驱动引擎、发展模式都在快速转换。如何跟上变化，如何判断趋势，如何布局未来，从公司和个人而言都感到莫大压力。

过去这一年，葵花药业也在快速推动转型，无论是从营销变革、组织变革、研发变革等领域，都在积极推动。变化在每天发生，抉择要面临取舍，变革需创新磨合，这些一来确实感觉压力很大。

其次，就是“责任与成长”。作为企业的董事长和法定代表人，要对企业、对员工负责；作为上市公司的董事长和法定代表人，要对股东、对股民负责。同时，公司新老传承的责任也落在关玉秀身上。

“妇女能顶半边天”，这在葵花药业表现得尤其明显。葵花药业的董事长、总经理、董事会秘书，皆是女性。

“职场不易，且需努力！生活不易，且需珍惜！女性不易，且自砥砺！”在访谈结束时，关玉秀将这24个字送给奋战在职场中的女性朋友。