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    • 轻喜“四段育婴”震撼上市,为职场妈妈“职场+育儿”双重压力减负
    • 2023年05月23日来源:北国网

    提要:近日,智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》显示,68%的职场妈妈每天做家务2小时以上,而在家务上投入同样时长的职场爸爸只有16%;六成职场妈妈在工作的同时还是“带娃主力军”。作为事业与育儿兼顾的职场人,44.5%的职场妈妈感受到“职场+育儿”双重压力,而对此有较强感受的职场爸爸占比37.9%。

    女性既是重要的人力资源,同时也是生育的主体,她们面临着工作与家庭角色间的相互冲突,而女性一旦成为母亲,就会在其职业生涯中遭遇显性或隐性的负面影响。很多职场女性升级为妈妈后,就开始了辛苦带娃和职场打拼的双面人生。中国女性劳动参与率长期以来高于国际平均水平,但同时女性也承担着照料家庭的主要责任,“家庭事业平衡”成为妈妈们的专属难题。

    近日,智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》显示,68%的职场妈妈每天做家务2小时以上,而在家务上投入同样时长的职场爸爸只有16%;六成职场妈妈在工作的同时还是“带娃主力军”。作为事业与育儿兼顾的职场人,44.5%的职场妈妈感受到“职场+育儿”双重压力,而对此有较强感受的职场爸爸占比37.9%。在成为妈妈后,职场女性在照顾培养孩子上花费更多时间精力,因此对“双重压力”感受更深。

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    图片来源:智联招聘《2023中国女性职场现状调查报告》

    这个时候“育婴师”的出现,成为解救职场妈妈的一道曙光,他们承担着照顾一个家庭组织中最为稚嫩的“软肋”,帮助职场妈妈解决24小时连轴转的困境。而找到一位精通各项婴儿照护技能的育婴师,更是难上加难,营养管理、生活管理、专业护理、生长管理缺一不可。

    轻喜到家精准洞悉到育婴市场的发展需求,在行业中首次创建“四段育婴”,根据1-36个月宝宝发育成长规律科学划分4大阶段,依据不同阶段月龄宝宝的生长特性,匹配对应阶段的专业育婴师,给予生活照料与专业护理,并为其提供专属蒙氏教育(含日常生活、感官类、数学类、语言类、科学文化),满足宝宝成长每一阶段所需的“生活照护+早教启蒙”。

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    图为轻喜到家四段育婴服务

    据介绍,四段育婴服务中的1段育婴服务即照顾1-5月龄宝宝。以日常照料、专业护理为主,还会根据宝宝发育提供三操三浴、手指谣等早教操互动,细致呵护,给新生儿满满的安全感。2段育婴服务为照顾6-12月龄宝宝。为进入辅食期的宝宝制作128道营养辅食,为宝宝补充脑力、视力、语言发展等成长所需营养。

    3段育婴服务照顾13-24月龄宝宝。围绕宝宝“身心智”发展开展育婴服务,根据宝宝身体发育提供生活照护与感统训练,助力宝宝自由探索。4段育婴则为25-36月龄宝宝提供服务,以蒙氏教育、益智游戏、艺术启蒙等多维教学激发宝宝创造力,同时开始锻炼宝宝自主穿衣、吃饭等生活自理能力,培养良好习惯,以便更好衔接幼儿园生活。

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    图为轻喜到家育婴师为宝宝做抚触

    一位从事母婴行业近10年,现就职于轻喜到家的育婴师告诉记者,轻喜到家的培训和考核都十分严格,每位育婴师都需进行6重身份审核认证,通过三甲医院的专项健康体检及公安联网的社会记录征信调查,参加轻喜职业技能培训学校390个课时的专业育婴课程培训,通过156项考核后,才能够进入雇主家庭为其提供服务。此外,服务过程中育婴师会通过电子育婴日志,详细记录宝宝成长。专家团队提供育儿资讯服务,1V1客服管家也会全程跟进服务。

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    图为轻喜到家专业育婴培训课现场

    8年来,轻喜到家深耕到家服务领域,为中国家庭提供高品质的到家服务。此次行业首创“四段育婴”,在科学育婴的道路上,予以职场妈妈一臂之力,助力妈妈重返职场,“工作+育儿”两不误!全心全意守护婴幼儿健康,精益求精推动行业发展。



    责任编辑:周峰菊
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